Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лига Цифровой Экономики
Екатеринбург
Комментарий
Хорошая компания, коллектив дружный, мне близки корпоративные ценности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лига Цифровой Экономики
25.06.2024
Йобнутые мрази. Отказ с первого раза не понимают, нужно каждого мразя по десять раз матом обложить, но даже после этого продолжают звонить и писать. На собеседовании не был.
Работник
09.06.2024
Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже "культурный" - распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. интеллектуально, не правда ли?). Если Вы захотите просто нормально работать без всего вышеперечисленного, и, к примеру, в свой законный выходной не пойдете на очередной корпоратив - то на Вас могут и обидеться - потом может начаться "случайная" порча вашей работы, "случайно" будут забывать звать на встречи, "случайно" не будут присылать нужные для работы сведения и т.д. Ну и вишенка на торте - при увольнении - угрозы "уничтожения" дальнейшей карьеры (за что и почему? Ответа лично мне не дали, видимо, не придумали). А читателям этого отзыва желаю найти хорошего работодателя, которого они и заслуживают, а Лигу обходить стороной.
Работник
16.05.2024
Пишут, звонят под руку, когда у меня собеседование в другой организации - мешают искать работу.
Работник
12.04.2024
Я не знаю кто пишет все эти хвалебные оды в отзывах! Абсолютно неадекватное руководство, которое берет проекты подписываясь под короткие сроки внедрения программных продуктов, т.к. по другому зайти в проект не могут. При этом в команде нет специалистов по внедряемому продукту. Команда с 0 набирается, когда проект уже стартовал. Команда работает на износ в прямом смысле слова. Можно забыть о праздниках, выходных, при чем никто не собирается за это платить. Предоставляют отгул, который не дают взять. Товарищи, по вам плачет Прокуратура! При всем этом абсолютно неадекватное руководство, ну как руководство - быдло: Сорокин, Новоселова - кто вас допустил до управления коллективом? У компании нет ресурсов, ни программных, ни человеческих. Они имеют отрицательный фин.результат своей работы. А если вы надумаете уйти из этой шараги, то можете забыть про обещанные вам премии и прочее.
IT специалист
25.03.2024
Пригласили на собес на лида в HR, прошла 1.5 часовый собес с руководителем, потом пригласили в офис и уже точно такая же встреча была с HRD, как итоге - ОС никто не дал, руководитель на мое сообщение с просьбой дать фидбек просто игнорит. Если честно от слова совсем удивлена, что столько времени они тратят на кандидатов, чтобы потом игнорить их, мда уже....
Работник
05.12.2023
Стабильно выплачивается заработная плата, превосходный коллектив, корпоративные плюшки/компенсации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Лига Цифровой Экономики
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лига Цифровой Экономики. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы