Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
При приеме на работу хорошо бы не вводить в заблуждение и не приукрашивать заработную плату, которая по факту окажется на 15тыс меньше, а так же, что премия первый месяц не положена. Хорошо бы заранее предупреждать, что при увольнении не компенсируют затраты на мед осмотр и даже зарплату за один отработанный день. Если бы на собеседовании озвучивали истинные условия, тогда бы и не приходилось тратить свое время на трудоустройство соискателя, и его время, которое он мог провести на другом рабочем месте, где его бы не обманывали. Компенсация питания, спецодежда, личное рабочее место. График до 16:40.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2025
На мой взгляд улучшать очень много от коммуникаций между людьми до оборудования на котором приходится работать Одно единственное что нравится это выплаты з/п без задержек день в день
30.09.2025
Поменять управляющий персонал, мастеров цеха. Быть более лояльными, не хамить и не искать виновных по причине собственной некомпетентности. Возможность трудоустройства любой категории граждан. Своевременная выплата зарплаты. Белая зарплата.
08.09.2025
Уровень зп, все бизнес процессы, кaторга,условия труда,камеры везде Спортзал новый оч много народу в кабинете строгий график, тоталитарный контроль
04.08.2025
Парковку для сотрудников, грязные цеха, инструмент который не подходит для работы и приходится вечно перетачивать
03.08.2025
Человеческое отношение к работнику, высокий уровень зарплаты, наставничество, отзывчивое руководящее звено любого участка завода, теплая атмосфера коллектива, частичная оплата питания, развитая корпоративная система.
02.08.2025
Разве что частичная компенсация питания в столовой, возможность переработки, но на фоне минусов, которых много, все плюсы меркнут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барнаултрансмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы