Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Постоянно задерживают зп. Бухгалтерия сначала себе выплачивает все и директорам, остальные когда она захочет. Чтоб эта бухгалтерша Нерсесян тратила свою зп только на лечение рака. Хоспис ждет тебя, дорогуша.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Бухгалтер она же теперь в Контур Проекте учредитель гадкая, злая бабка с поганым языком. Обманывает всех, включая своего реального хозяина с выплатами, задерживает зп. Чтобы ты Галина Григорьевна Нерсесян всю свою зарплату заработанную за годы в Контуре, Контур Проекте, Астре потратила на своё лечение онкологии. Нерсесян Галина Григорьевна, хоспис ждёт тебя уже и вскоре дождется! Так и будет! Не будет
02.03.2025
Компания стала для меня настоящей школой как в профессиональном, так и в личном плане. Пришла два года назад начинающим PR-менеджером. За это время получила много знаний и навыков. Бывали командировки, выездные тренинги и сложные проекты. Главное в этой компании — желание развиваться. Это помогает достигать поставленных целей.
17.10.2023
Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ "Не готовы продолжать" без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому - сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: "Выясню и напишу вам" и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru!!! На мой взгляд - это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая "выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу"! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания!
27.09.2023
Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ "Не готовы продолжать" без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому - сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: "Выясню и напишу вам" и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru!!! На мой взгляд - это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая "выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу"! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
20.08.2026
Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы