Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Астра
Москва
Комментарий
Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ "Не готовы продолжать" без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому - сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: "Выясню и напишу вам" и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru!!! На мой взгляд - это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая "выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу"! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Астра
24.12.2025
Бухгалтер она же теперь в Контур Проекте учредитель гадкая, злая бабка с поганым языком. Обманывает всех, включая своего реального хозяина с выплатами, задерживает зп. Чтобы ты Галина Григорьевна Нерсесян всю свою зарплату заработанную за годы в Контуре, Контур Проекте, Астре потратила на своё лечение онкологии. Нерсесян Галина Григорьевна, хоспис ждёт тебя уже и вскоре дождется! Так и будет! Не будет
Работник
02.03.2025
Компания стала для меня настоящей школой как в профессиональном, так и в личном плане. Пришла два года назад начинающим PR-менеджером. За это время получила много знаний и навыков. Бывали командировки, выездные тренинги и сложные проекты. Главное в этой компании — желание развиваться. Это помогает достигать поставленных целей.
Работник
17.10.2023
Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ "Не готовы продолжать" без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому - сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: "Выясню и напишу вам" и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru!!! На мой взгляд - это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая "выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу"! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания!
Работник
15.08.2023
Постоянно задерживают зп. Бухгалтерия сначала себе выплачивает все и директорам, остальные когда она захочет. Чтоб эта бухгалтерша Нерсесян тратила свою зп только на лечение рака. Хоспис ждет тебя, дорогуша.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Астра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
04.06.2025
Старое здание, небольшая зп по меркам Москвы Весьма дружелюбный коллектив, лояльное начальство. Удобное расположение офиса, рядом с метро. Возможность брать удаленку
Работник
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы