Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ
Казань
Комментарий
Постоянно заставляют задерживаться после работы и не оплачивают. Засчитывают твои задержки на отгулы, типо потом отдохнешь, если разрешение получишь. Негде парковаться, машин полно, мест нет. На обед компенсации не хватает вообще, постоянные траты. С собой еды таскать тоже нет возможности, холодильников нет у них в офисе нигде. Короче нет выбора. Кучу работы за копейки. Заплата ниже рынка труда. За опытом сюда и дальше уже идти в другую компанию. Руководители и начальники недобросовестные, многого себе позволяют. Много сплетен за спиной. Также любят зарплату считать непонятными схемами, обещают одно, получаешь другое. Могут тебя постоянно просить выходить пораньше с отпуска и больничных за бесплатно. Есть своя столовая, недалеко остановки находятся. Сотрудники доброжелательные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ
04.04.2026
НИЦ ИНКОМСИСТЕМ — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных лизоблюдов в Казани Инкомсистем — это типичная прокладка, которая строит из себя элитное айти, а на деле тупо торгует людьми как рабами. Я работал в отделе ТО и метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на севера, где ты пашешь по 12 часов в день без выходных. Про переработки можешь сразу забыть, их никто не оплачивает. Вместо реальных денег тебе обещают отгулы, которые ты потом хрен выпросишь. У меня при увольнении осталось 45 дней таких «подарков», которые просто сгорели. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом на удаленке бамбук курят. Нас же, простых работяг, гноят на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а прешься в офис разгребать гору бумажного дерьма, потому что начальство хочет, чтобы ты сдох на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, их просто не платят, экономят на каждом шаге. На питание выделяют такие гроши, что в столовой тебе хватит только на пустую тарелку супа и черствый хлеб, если успеешь в очереди отстоять. Коллектив — змеюшник, все сплетничают, заглядывают в карман и бегут доносить шефу за любую мелочь. Если ты не чей-то зять или племянник, будешь пахать как проклятый за еду, пока «свои» получают премии за твои косяки и пот. Обходите эту шарагу стороной, если не хотите остаться с сорванной спиной и пустыми обещаниями вместо нормальной жизни.
Инженер
28.02.2025
Возможность карьерного роста , пересмотреть оплату труда. И будет все идеально! Условия работы, большой и теплый офис , даже если приезжаешь к 8 , то всегда найдешь место поставить машину , ДМС, обучение сотрудников , частичная компенсация фитнеса и питания, дружный коллектив. Проработала в Инкоме более двух лет. Инком - это второй дом, большая семья! Пришла с одним опытом , ушла совсем с другим! Огромная благодарность Аксенину Сергею Геннадьевичу! Адекватный руководитель , понимающий , который идет навстречу! Тарасовой Ирине Геннадьевне, Вам отдельное спасибо за то , чему Вы меня научили, тот багаж знаний который я получила , идёт со мной по жизни дальше ! Спасибо всем ! Желаю компании процветания и удачи, хороших клиентов !
Работник
16.01.2025
Можно в пятницу сделать сокращенный день на час Развивающаяся компания, молодой дружелюбный коллектив, нового сотрудника адаптируют и поддерживают, есть возможность пройти обучение и повысить квалификацию. Наличие социальных гарантий. Дотация питания, ДМС во всех крупных клиниках города, включая стоматологию.
Работник
21.12.2024
Можно запустить вахтовый автобус по отделанным районам, чтобы привлечь больше сотрудников. Удобное месторасположение, с первого дня выдается дотация на питание. Заработная плата на уровне рынка. Есть компенсация на фитнес. Материальная помощь на важные события жизни и подарки детям. Хорошие и доброжелательные коллеги, приятно работать в компании.
Работник
18.12.2024
Поднять зарплату, увеличить размер суточных в командировках, оплачивать 50% за съём жилья иногородним независимо от должности и статуса, оплачивать переработки в командировках,а не давать их отгулами. Искать проверенных подрядчиков в командировках, а не кого попало. Нет строгих правил, корпоративные мероприятия, частичная компенсация питания, молодой коллектив
Работник
01.12.2024
В плане адаптации и обучения ты предназначен сам себе. Методом проб, ошибок, замечаний руководства. Здесь тоже варьируется от подразделения к подразделению. Для сотрудников создаются хорошие условия, главное проявлять инициативу и не ждать молча. Договоренности по уровню ЗП соблюдаются. ДМС, корпоративные мероприятия за счет компании. Коллектив как и везде: разный и зависит от конкретного подразделения. Много сотрудников со стажем свыше 10 лет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы