Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАзов
Комментарий
Продукт который пользуется большим спросом! Цена на товар! Своевременная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Условия работы в офисе. Повышение оплаты труда. Стабильность своевременная зарплата руководитель коллеги. Местоположение
02.08.2025
Зарплату всем сотрудникам отмасферу..............и много много всего всего наилудшего Стабильность и честность Отзывчивость понимание Устойчивость
26.07.2025
Отношение к сотрудникам. Заработную плату. Наладить систему штрафов, иначе штраф за все что можно. Удобный оснащенный офис, пропускная система, трансфер и больше ничего.
20.07.2025
Было бы не плохо предоставлять сотрудникам подменный корпоративный автомобиль, пока свой в ремонте. Машина в таком ритме ушатывается, по выходным большинство сто не работает. Получается нет времени сделать элементарное ТО. Отличный коллектив. За ручку проведут и научат продавать, помогут с планом и всем чем смогут. Руководство адекватное, планы реальные. Есть над чем работать, но это мелочи. Заработать можно если прикладывать усилия. Удобный график, выходные отдыхаешь.
05.07.2025
Увеличь ассортимент, почаще собираться коллективом в неформальной обстановке) Близость к дому, адекватное лояльное руководство, стабильная заработаная без задержек.
29.06.2025
Сложновато временами бывает, так как народу не всегда хватает и тебе накидывают ещё сверху объем Работаю супервайзером. У меня не очень большой опыт был, скажем так, минимальный, но взяли всё равно. Всему научился. Работать нравится, хорошие условия, коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азовская кондитерская фабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы