Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДЕЛЬТА
Ставрополь
Комментарий
Хотелось бы иметь удобный и лёгкий доступ к дополнительный технической литературе из сферы маркетинга. Молодая и амбициозная команда, удобный график и возможность удалённой работы. Я пришёл в эту сферу с нулевыми знаниями — сразу дали двух наставников по разным направлениям. В декабре исполнится ровно год, как я участвую в развитии как самой компании, так и клиентских проектов. За 12 месяцев вполне реально вырасти до уровня Junior+, Middle, если прилагать усилия и изучать материалы после работы. В компании предусмотрен как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост. Руководство никогда не оставляет в беде и помогает даже в вопросах, не связанных с работой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДЕЛЬТА
28.10.2025
Структуру найма, возможность карьерного роста, график работы более стабильный (обещали один, но по итогу...) Ничего. Ужасно долго проходит собеседование, приходилось постоянно напоминать о себе. На самом собеседовании тоже проявляли какую-то спешку и неуважение
Работник
27.10.2025
Не знаю, меня все вполне устраивает. В сравнении с прошлым местом работы, тут комфортнее. Дельта - это команда профессионалов, где ты растёшь каждый день. Я занимаюсь разработкой и доработкой сайтов наших клиентов. Интересные задачи, нестандартные решения и благодарность клиентов за качественную работу. И коллектив тут отличный: если нужна помощь - всегда помогут.
Работник
22.10.2025
Что именно улучшить - не знаю. Единственное, что могу сказать - у аккаунта очень активная работа, нужно хотеть работать, иметь настрой. Случаются сложности, порой огромный поток задач, по началу, с непривычки, даже теряешься. Но тебе всегда придут на помощь коллектив и руководство. Главное - не бояться коммуницировать. Очень важно, когда в компании есть сильный руководитель, который действительно помогает и вдохновляет. В Дельте именно так: руководство всегда открыто к диалогу, поддерживает, помогает расти. Здесь действительно чувствуешь уверенность в себе, своих силах и завтрашнем дне, понимаешь, что тебя ценят как специалиста, ценят твою работу. Коллектив отличный, по первому времени было даже как-то неудобно. Тебе готов помочь каждый, с кем ты контактируешь - ответят на вопросы, чему-то новому и полезному научат, покажут/расскажут какие-то фишки.
Работник
01.10.2025
Бывает много задач одновременно, но это помогает развиваться. Работаю менеджером по продажам в DELTA удаленно. Компания надежная, с огромным опытом работы, процессы чётко выстроены, руководство поддерживает и помогает развиваться. ЗП всегда вовремя, стабильно. За время работы я сильно прокачал навыки общения с клиентами и digital направление. Хорошая компания, мне все нравится
Работник
29.09.2025
Я ценю эту работу, хотелось бы улучшить зарплату и коллектив Хорошая работа, удобное расположение нету пробок, хороший график
Работник
26.09.2025
Бывает огромная нагрузка, прям авралы, не отведешь глаза от компа. А бывает - работаешь на лайте. Было бы идеально как-то уравновесить рабочий процесс Тут реально вкладываются в сотрудников. С самого начала был доступ к обучающим материалам, курсам, тебе дают наставника. За год прокачал свои навыки так, как в других местах за два не получилось бы. Возможности роста открываются перед каждым, кто готов работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДЕЛЬТА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДЕЛЬТА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы