Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ай-Пласт
Нижнекамск
Комментарий
Условия труда и уровень зарплаты. Лояльность руководителя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ай-Пласт
25.07.2025
Повысить уровень заработной платы, пересмотреть график работы с учетом пробок Организация транспорта до площадки, своевременная выплата заработной платы, поддержка в коллективе, квалифицированные специалисты
Работник
25.07.2025
Коммуникацию между подразделениями Возможность карьерного роста, хороший коллектив, недорогая столовая
Работник
24.07.2025
Нужно облегчить или минимизировать физический труд Возможность открытого диалога с руководителем, хорошее отношение руководителя структурного подразделения к персоналу
Работник
20.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Наличие нового инструмента и станков,условия работы и графика
Работник
18.07.2025
Расширить офисное помещение, в связи с расширением штата очень тесно. Компания - где я обрела вторую семью: наша команда - понимающая, поддерживающая и мотивирующая. В компании по достоинству оцениваются, приложенные усилия и работа. А также можно реализовать все карьерные амбиции, т.к. есть программа кадрового резерва. Я пришла в компанию специалистом 2 категории, через пол года перевели на специалиста 1 категории. Достойная белая стабильная зарплата, выплаты вовремя 2 раза в месяц. Отличная социальная политика: что мне нравится: 1) оплата детям ДОЛ, 2) веселые, яркие и увлекательные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, 3) конкурсы с достойныйми подарками, 4) питание - «как дома», спасибо нашим поварам. Забота о сотрудниках со стороны руководителя - ни один вопрос не останется без ответа.
Работник
15.07.2025
Гипер многозадачность, необходимо расширение ИТР состава. Лучший место для саморазвития, так как итр состав малый всё делаем сообща. Лучший коллектив за весь мой рабочий опыт !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ай-Пласт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ай-Пласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Менеджер
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы