Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижнекамск
Комментарий
Коммуникацию между подразделениями Возможность карьерного роста, хороший коллектив, недорогая столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Повысить уровень заработной платы, пересмотреть график работы с учетом пробок Организация транспорта до площадки, своевременная выплата заработной платы, поддержка в коллективе, квалифицированные специалисты
24.07.2025
Нужно облегчить или минимизировать физический труд Возможность открытого диалога с руководителем, хорошее отношение руководителя структурного подразделения к персоналу
20.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Наличие нового инструмента и станков,условия работы и графика
18.07.2025
Расширить офисное помещение, в связи с расширением штата очень тесно. Компания - где я обрела вторую семью: наша команда - понимающая, поддерживающая и мотивирующая. В компании по достоинству оцениваются, приложенные усилия и работа. А также можно реализовать все карьерные амбиции, т.к. есть программа кадрового резерва. Я пришла в компанию специалистом 2 категории, через пол года перевели на специалиста 1 категории. Достойная белая стабильная зарплата, выплаты вовремя 2 раза в месяц. Отличная социальная политика: что мне нравится: 1) оплата детям ДОЛ, 2) веселые, яркие и увлекательные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, 3) конкурсы с достойныйми подарками, 4) питание - «как дома», спасибо нашим поварам. Забота о сотрудниках со стороны руководителя - ни один вопрос не останется без ответа.
17.07.2025
Условия труда и уровень зарплаты. Лояльность руководителя
15.07.2025
Гипер многозадачность, необходимо расширение ИТР состава. Лучший место для саморазвития, так как итр состав малый всё делаем сообща. Лучший коллектив за весь мой рабочий опыт !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ай-Пласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы