Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Ещё больше повысить уровень корпоративной корпоративной культуры и увеличить количество мероприятий Успешная компания - лучший старт для карьеры, развиваться можно в любой области. Дружный коллектив и корпоративные отношения на высоте, каждый поможет и поддержит в трудной ситуации. Достойная оплата труда, которая при желании развиваться будет только расти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2025
своевременно оплачивать заработную плату сотрудникам. Немного увеличить оклад. Достойная оплата и условия труда. Хороший коллектив ,руководство.
24.10.2024
Поднять заработную плату сотрудникам ИТР, так как они не соответствуют рынку зарплат в регионе, сделать какие-либо акции сотрудникам ИТР при покупки жилья у застройщика. Компетентное руководство, своевременная оплата труда, масштабы корпоративных вечеров.
22.10.2024
Поднять зарплату сотрудникам ИТР, так как она не соответствует рынку зарплат. Предоставить сотрудникам какие-нибудь акции по приобретению квартир у застройщика.(пусть даже по каким либо условиям) Компетентность руководства, своевременная оплата, масштабы корпоративных вечеров.
25.11.2023
Предоставлять жилье иногородним Работать можно. Всё описанное в вакансии соблюдается. З/п без задержек. Полный соцпакет. Минус, огромный, не предоставляют жилье для проживания иногородним.
06.06.2023
Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату. Официальное трудоустройство, график работы, дружелюбный коллектив, современный офис, лояльное руководство.
25.02.2022
Добавить больше традиции для улучшения корпоративной культуры. Крупная компания, прекрасный и большой коллектив, карьерный рост, как горизонтальный, так и вертикальный. Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы. Грандиозная корпоративная культура.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСКОВСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы