Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Мерзкий коллектив, администратор и старший продавец ведут себя омерзительно. Ходила на работу как на каторгу, вечно угрожали штрафами за каждый чих, а сами на обед ходят часами, дрыхнут. Могут увести покупателя, продажи пробивают на кого хотят. Не рекомендую тратить свои нервы на них.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работаю в магазине с 2013 года. Пришла сюда без опыта работы в обуви, меня здесь всему научили. Очень сильные тренинги. Я довольна своими результатами. Правда сколько бы я ни зарабатывала, хочу больше))
25.08.2023
Работаю в Башмаг 5 лет, сейчас в декрете. Все что положено выплачивают в срок без задержек. Не могу пожаловаться. Зарплату бы только по больше) хотя если сравнивать с конкурентами даже поинтереснее.
25.08.2023
Протрудился а год в БашМаге, за время работы здесь никаких нареканий нет, руководство адекватное, коллектив у меня был очень хороший, за это время успела сдружиться со всеми. Сейчас ушла в декрет, очень жду окончания декрета, хотя пока мало представляю, как я буду успевать на работу с дет. садом.
25.08.2023
Хочу поделиться своим "горьким" опытом общения с сотрудником HR отдела Ермолаевой Яной. Никогда не писала отзывов, но столкнувшись с непорядочностью и некомпетентностью данного менеджера по персоналу, (которая позиционирует себя как РУКОВОДИТЕЛЬ) просто не смогла не написать. В феврале получила приглашение на собеседование от Ермолаевой Яны, т.к. компания находится рядом с домом, я очень обрадовалась. Собеседование длилось около часа, меня устроили условия и я согласилась на повторное собеседование с hr-директором Светланой Георгиевной, (которая на тот момент болела, поэтому пришлось ждать неделю). Для меня в данный момент важно, чтоб работодатель находился недалеко от дома, а это большая редкость. Параллельно я получила предложение о работе от другой компании, которая располагалась тоже недалеко от дома(что являлось большой удачей при трудоустройстве), о чем поставила в известность и Яну и Светлану Георгиевну и попросила не затягивать с ответом. Повторное собеседование так же прошло успешно, оставалось согласовать уровень зп и дату моего выхода на работу. Яна периодически звонила и говорила, что все хорошо, идет организация рабочего места, затем сообщила, что з/п утвердили у собственника и осталось только уточнить дату моего выхода на работу, я обрадовалась и сообщила Яне, что сейчас же позвоню второму работодателю и откажусь от предложения о работе (т.к. я честно предупредила, что выбираю между двумя компаниями). Яна выразила свое удовлетворение тем, что мы скоро станем коллегами и мы попрощались. На следующий день позвонила Яна и сообщила, что мой выход может затянуться на две-три недели, что она была не в курсе и вообще не понимает что происходит! И это слова РУКОВОДИТЕЛЯ по персоналу! Т.е. сотрудник службы персонала нашел кандидата, оговорил все нюансы, сделал предложение о работе, а предоставить эту самую работу не получилось??? Получается Яна и Светлана Георгиевна некомпетентны в вопросе подбора, так на каком основании они вели переговоры со мной по трудоустройству от лица компании БашМаг?! Дальше началось самое интересное... Я конечно расстроилась, но т.к. уже отклонила второе предложение, от компании, которая находилась недалеко от дома, сказала, что подожду и Яна заверила, что будет держать в курсе. После этого она перестала звонить, писать и отвечать на сообщения! Напоминает поведение школьника, но никак не РУКОВОДИТЕЛЯ! Уважаемая Яна, руководитель несет ответственность за свои действия, а Вы подвели меня и просто перестали отвечать на сообщения, даже не извинившись! Если Вы некомпетентны в вопросе подбора персонала, почему Вы превышаете свои полномочия и делаете предложение о работе от лица компании? К сожалению, Светлана Георгиевна, как hr директор тоже не соизволила прояснить сложившуюся ситуацию и принести извинения. Я желаю Вам, Ермолаева Яна, чтоб собственник компании выписал Вам бооольшую премию, может тогда Вы сможете купить себе СОВЕСТЬ и будете отвечать за свои поступки, а не прятать голову в песок.
25.08.2023
Устроился работать полгода назад. Все пока что нравится. Сотрудники в генеральном офисе доброжелательные. Зарплата хорошая. Читал что здесь низкая зарплата, но это не так. Ваша зарплата зависит только от вас!
25.08.2023
Я продавец в магазине Башмаг на Скобелевской. Хочу рассказать вам забавный случай из моего профессионального опыта. Итак, обычный рабочий день, ничего не предвещало беды)) попили кофе с девочками. Заходит дама к нам в магазин и что удивительно, идёт прямо на меня, не обращая внимания на обувь. Просит подобрать ей ботинки на зиму. Ну я, как меня учили, предложила несколько вариантов моделей, из них покупательница остановилась на 2 моделях. И вот тут произошёл курьёз. Она просит помочь ей определиться с выбором в пользу одной какой-то модели. Я же, вместо того, чтобы сориентировать клиента на одну из моделей и рассказать о преимуществах, начинаю хвалить обе (((( В итоге я оказалась: «Лиса и вымогательница денег». Клиент ушёл расстроенный и ничего не купил. Взяла этот бесценный опыт себе на заметку и более таких ошибок не повторяла. А про Башмаг скажу одно - безумно интересно здесь работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БашМаг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы