Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ
0,0
-
24 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ

Челябинск

Комментарий

Сделать нормальную комфортную кухню в офисе Увеличить зп Отойти от «армейского режима» и создать более адекватные регламенты Посмотрев сколько вакансий висит у компании на ХХ можно сделать выводы :) все бегут оттуда до сих пор. Я такой текучки нигде не видела. За неделю в офисе могло уволиться 5 человек, в салонах и подавно больше, рекорд при мне — 12 человек за неделю! И судя по количеству вакансий это происходит до сих пор Зп в офисе всегда вовремя, оплата отпуска 100% от зп, оплата больничного, масштабные корпоративы

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ

28.02.2025

Расширить команду в сфере smm, увеличить штат для эффективного продвижения бренда Подход к погружению новых сотрудников в контекст компании, адаптация, коллектив, условия работы

Работник

Copy

04.11.2024

Можно улучшить зарплату. Этого больше чем достаточно. Хороший график. Недалеко от дома. Прекрасные люди. Замечательные условия!

Работник

Copy

19.10.2024

Поднять заработную плату сотрудникам офиса. Удобное месторасположение, подарки на праздники, дни рождения, проведения корпоративов.

Работник

Copy

02.09.2024

Все очень хорошо , замечательный коллектив, директор дивизиона просто отличный человек! Замечательная компания, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам,а так бы с радостью продолжала работать

Работник

Copy

17.07.2024

все отлично, желаю успехов в развитии компании и достижения новых целей. дружный коллектив, отзывчивое и заботливое руководство, помощь новичкам и идеальная адаптация, комфортные условия труда, оснащенное рабочее место всем необходимым

Работник

Copy

16.06.2024

Постоянная текучка и маленькая зарплата Если только что близко к дому , больше не вижу плюсов. Единственное , был коллектив очень хороший. И то даже хороший коллектив рассыпается , когда не ценят сотрудников .

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.12.2023

Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.

Работник

Copy

18.12.2023

1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.

Кладовщик

Copy

02.11.2024

Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.

Специалист по работе с клиентами

Copy

28.07.2025

В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)

Сотрудник

Copy

25.09.2023

Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.

Работник

Copy

09.06.2025

Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.

Оператор-кассир

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы