Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МобиПлат
Канаш
Комментарий
Меня все устраивает в работе. Хочу развиваться дальше в продажах. Возможность перевода в другой салон Лояльное отношение руководителей, сменный график, возможность менять выходные, достижимые планы продаж
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МобиПлат
16.12.2024
Всегда не везло с сотрудниками с которыми я работала в салоне... Близость к дому, очень хороший работодатель в плане того что идёт на встречу. Выслушивает предложения по улучшению рабочих условий)
Работник
12.10.2023
Сделать более прозрачную систему мотивации. Работодатель в целом лояльный по отношению к своим работникам. Прекрасно понимает, что менеджеры- главные люди компании, т.к. вся выручка идёт с них.
Работник
25.08.2023
Коллектив всегда готов помочь, не задерживают зарплату.
Работник
24.12.2022
хотелось бы отдельное место для отдыха, а так в остальном все нравится отзывчивый, справедливый, все устаивает, если есть какие ни будь проблемы, всегда решает вопрос
Работник
22.12.2022
Слишком сильно заботятся об обучении персонала. Каждый месяц нужно тест проходить. Приходится обучаться и развиваться С самых первых дней стажировки начали меня обучать и помогли освоиться. Я сразу понял, что делать, чтобы у меня была высокая зарплата. Начальство адекватное и понимает, что сотрудники приходят в первую очередь зарабатывать, а уже потом только «найти свое место в обществе». Руководство требует соблюдать правила на рабочем месте, но делает это очень грамотно, не наседая на душу и законно. Очень приятно было узнать, что я заработаю со всего, что продам или сделаю. График работы тоже понравился, никаких переработок, внеурочных нет. Не противятся, если выходишь в отпуск или берешь больничный. Наставники и старшие руководители всегда подскажут, если возникли вопросы; идут на встречу. Модно высказать свое мнение и быть уверенным, что тебя выслушают и примут во внимание. Всем необходимым для работы оборудованием, формой, инвентарем, расходниками обеспечивают. Есть отдел обучения персонала, так что будешь всегда в курсе новинок. Работа не трудная, не на морозе мешки таскать. Можно знакомым говорить, что работаешь в офисе с «бумажками» и оперируешь банковскими финансовыми продуктами)
Работник
02.12.2022
Наладить логистику, найти хороших поставщиков, мониторить и сравнивать цены. Все финансовые выплаты приходят как часы, в срок. Удобный график работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МобиПлат
Помогите составить детальное представление о работе в компании МобиПлат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
Сборщик заказов
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
Бизнес-партнер
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы