Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МобиПлат
Канаш
Комментарий
Меня все устраивает в работе. Хочу развиваться дальше в продажах. Возможность перевода в другой салон Лояльное отношение руководителей, сменный график, возможность менять выходные, достижимые планы продаж
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МобиПлат
16.12.2024
Всегда не везло с сотрудниками с которыми я работала в салоне... Близость к дому, очень хороший работодатель в плане того что идёт на встречу. Выслушивает предложения по улучшению рабочих условий)
Работник
12.10.2023
Сделать более прозрачную систему мотивации. Работодатель в целом лояльный по отношению к своим работникам. Прекрасно понимает, что менеджеры- главные люди компании, т.к. вся выручка идёт с них.
Работник
25.08.2023
Коллектив всегда готов помочь, не задерживают зарплату.
Работник
24.12.2022
хотелось бы отдельное место для отдыха, а так в остальном все нравится отзывчивый, справедливый, все устаивает, если есть какие ни будь проблемы, всегда решает вопрос
Работник
22.12.2022
Слишком сильно заботятся об обучении персонала. Каждый месяц нужно тест проходить. Приходится обучаться и развиваться С самых первых дней стажировки начали меня обучать и помогли освоиться. Я сразу понял, что делать, чтобы у меня была высокая зарплата. Начальство адекватное и понимает, что сотрудники приходят в первую очередь зарабатывать, а уже потом только «найти свое место в обществе». Руководство требует соблюдать правила на рабочем месте, но делает это очень грамотно, не наседая на душу и законно. Очень приятно было узнать, что я заработаю со всего, что продам или сделаю. График работы тоже понравился, никаких переработок, внеурочных нет. Не противятся, если выходишь в отпуск или берешь больничный. Наставники и старшие руководители всегда подскажут, если возникли вопросы; идут на встречу. Модно высказать свое мнение и быть уверенным, что тебя выслушают и примут во внимание. Всем необходимым для работы оборудованием, формой, инвентарем, расходниками обеспечивают. Есть отдел обучения персонала, так что будешь всегда в курсе новинок. Работа не трудная, не на морозе мешки таскать. Можно знакомым говорить, что работаешь в офисе с «бумажками» и оперируешь банковскими финансовыми продуктами)
Работник
02.12.2022
Наладить логистику, найти хороших поставщиков, мониторить и сравнивать цены. Все финансовые выплаты приходят как часы, в срок. Удобный график работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МобиПлат
Помогите составить детальное представление о работе в компании МобиПлат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы