Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Екатеринбург
Комментарий
Ранее в компании была компенсация на питание, хочется чтобы ее снова возобновили. Условия труда и соц.пакет на высшем уровне. Зарплата белая, выплачивается вовремя, премии по результатам квартала. Есть программа обучения, курсы, конференции за счет компании. Программа ДМС, корпоративные мероприятия, скидки на клубные карты в фитнес залы и прочее. Дружелюбный коллектив. Комфортный офис, всегда в доступе кофе, чай в неограниченном количестве. Большая красивая территория, огромная парковка для личных авто, два кафе, где можно вкусно позавтракать и пообедать. Есть комфортные зоны для отдыха.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
24.10.2025
Отвратительная компания. Обманывают с зарплатой, не платят обещанную на собеседовании сумму. Бизнес-процессы организованы отвратительно. \Делаем-делаем, потом переделываем, потом переделываем переделки...
Работник
09.10.2025
1)Не понятные задачи и уровень оплаты труда за них, каждый месяц разный- при этом нет показателей, на которые можно ориентироваться.нет квартальных и ежегодных премий 2)понебратские отношения в коллективе, перекладывание ответственности 3)отсутствие мероприятий, тренингов- не было ни одного корпоратива и опроса о качестве твоего нахождения здесь, в связи с этим текучка кадров 4)нет кухни и комнаты отдыха, только шумный опенспейс 5)в пятницу нет короткого дня 6)нет льгот на питание, хотя кафе на территории связанно с этой компанией 1)коллектив, часто появляются новые лица 2)кафе на территории 3)автобус до метро
Работник
06.10.2025
По моему мнению, не хватает некой структурированности в процессе управления, чёткого разграничения обязанностей каждого отдела. Компания заботится о своих сотрудниках: 1) для поддержания здоровья: ДМС, диспансеризация, вакцинация; 2) для сплочения коллектива и поднятия корпоративного духа: развитая корпоративная жизнь, памятные подарки на праздники, квизы, мастер-классы и многое другое; 3) возможность карьерного роста и профессионального развития.
Работник
29.09.2025
И дальше идти по пути демократичности и открытости как в отношении сотрудников, так и резидентов. На мой взгляд Деловой квартал один из лучших Бизнес-Центров Екатеринбурга, с европейским подходом к сервису и благоустройству территории. Здорово быть частью этого проекта. Руководство всегда открыто для новых идей и инноваций, а коллеги для диалога и поиска конструктивных решений. Бонусом к вакансии потрясающей красоты территория, ДМС и возможности для роста.
Работник
25.09.2025
Нужно улучшить коммуникацию между сотрудниками, а именно между начальником участка и его непосредственными подчиненными, а именно - прорабами. Часто бывает что начальник участка забывает или по какой-то другой причине умалчивает информацию касаемо хода строительства/изменений в строительстве. Периодически дает положительную обратную связь о ходе строительства директору, когда на самом деле по факту есть проблемы, в следствие чего крайними могут оказаться прорабы. Так же не понятно из чего складывается KPI(премия), объясняют на словах за что могут лишить этой премии, но четкого утвержденного регламента нет. Многие коллеги, в том числе и я могут просто не увидеть свою премию без объяснения причин, то есть никто никак не уведомляет о том, лишили ли тебя премии, за что лишили и так далее. Директор организации редко прислушивается к советам своих сотрудников, часто ставит задачи которые в итоге не приведут к какому то полезному результату, в связи с чем задачи более важные могут быть не выполнены в срок, что в свою очередь может стать причиной лишения премии, опять же об этом никто не предупредит. Сотрудник не получает обратную связь от руководства о своей работе, сотрудник считает что раз руководство не делает замечаний, значит показатели его эффективности высокие, однако его всего равно могут лишить премии. Возможность карьерного роста присутствует, так как в планах у организации построить около 14 жилых домов. За время строительства есть шанс вырасти.
Работник
10.09.2025
Добавить корпоротивную связь. А так же можно использовать аську внутри Квартала Удобное расположение, хороший график Корпоротивный транспорт. Хороший коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
Работник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы