Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Являюсь аутстафф - сотрудником. Магазин выставляет смены в нерабочее время. ТЦ закрыт, через служебный вход не пропускают, так как магазин не выдал пропуск. Контактов куратора от магазина также не оставляют, чтобы уточнить, смена будет или нет. Менеджер не уважает людей, не рекомендую ни устраиваться туда работать, ни выходить на подработку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2023
Все упирается в руководство. Первые пять месяцев мне нравилось работать при полном штате. Проблемы начались когда мой директор уволился, а через некоторое время и администратор, бутик где остались одни продавцы, у которых нет опыта руководить и грамотно распределять трудовые ресурсы, обязанности. Итог: все адски перерабатывали в течении длительного времени, и теряли продажи. Руководство неохотно отправляет сотрудников в другие бутики. А при вопросе «когда нам назначат нового директора?» кормили завтраками и неохотно отвечали
25.08.2023
Хорошее обучение сотрудников, комфортный график. Можно развиваться. В коллективе нормальные ребята.
17.08.2023
Минусы Зп - не секрет что из-за ситуации цена подскачили, однако из-за этого средняя зп уменьшилась. Зп маленькая учитывая всё обязанности, учитывая что ты продавец, ты должен ещё принимать поставки, заниматься отправкой ( когда зп твоя зависит от личных продаж, почему то по приказу старшего ты должен идти работать на склад) так же оставаться на инвентаризации, даже если ты на след день в утреннею смену, ведь об инвентаризации предупреждают в сам день её проведения. Руководство в магазине ещё адекватное, в большинстве случаев , однако некоторые территориальные просто душные. Доп мотивации нет, спокойно за плохой месяц можно получить не больше 30 к, а иногда может придти и меньше ( 28 к) Процент зависит от общий продаж, Из-за чего ты можешь выкладываться на 100 процентов, но из-за лентяя коллеги, ты не получишь доп процент, а разница минимум 10к. Про повышение . Зависит от руководителя, если повезёт, тебя повысят, если нет, учи, не учи, повышения тебе не видать.
06.01.2023
Присылают с других магазинов наставников которые вообще ничего не понимают, про специфику данного отдела
Помогите составить детальное представление о работе в компании SuperStep. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы