Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Обеденная зона/ зона отдыха/ акции для сотрудников на товар магазина Возможности роста/Коллектив/Товар с которым приходится работать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2025
Откликался на вакансию в один ТЦ, а на следующий день она превратилась в другой. Я созвонился с офисом по поводу вакансии. Мне ответил какой то парень, у которого явно насморк. Я ему сказал что я рассматриваю вакансию в другом ТЦ. Он ответил - "Хорошо, я уточню информацию и перезвоню". После нескольких часов мне на hh пришёл отказ. Это просто некомпетентность всей компании. Так и не узнал
26.02.2025
Больше мероприятий и скидок для сотрудников. Более полные инструкции по новым процессам.
20.11.2024
При увольнении по собственному желанию (без каких-либо конфликтов), у руководства магазина в Авиапарке, сразу изменилось отношение ко мне, было неприятно. Хороший дружный коллектив в магазине. Официальное трудоустройство с 1 дня. Вся зарплата белая и прозрачная.
10.11.2024
Не много переработал бы выдачу формы, а так меня все устраивает Мне нравится коллектив в моем подразделении очень приятное начальство, идущее на уступки и всегда за то что бы ты развивался как личность
30.10.2024
Тщательнее подбирать руководителей, чуть меньше оказывать давления Хорошая заработная плата, возможность адаптировать график под себя
12.09.2024
Отношение руководства к подчинённым, сравнять зарплаты с Lacoste Формат общения между сотрудниками и клиентами. Скидка для сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании SuperStep. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы