Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дать возможность работникам больше зарабатывать Грфик 4/3 9-и часовой рабочий день, в отпуск сразу на месяц отпускают, не дорогая столовая, бессплатный тренажерный зал 👍
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Оплата труда очень маленькая! У конкурентов заработная плата на голову выше ! Карьерный рост практически невозможен,если ты не чей нибудь родственник! Классный график,великолепные условия труда,прекрасный коллектив, расположение территориальное.
25.07.2025
Меня все устраивало. Рабочий график, уровень заработной платы, доступность от метро
22.07.2025
оклад, непрозрачный способ начисления оплаты, зависит от коэффициентов, на усмотрение мастеров и начальника цеха. доход не стабильный, может плавать. 60 тр на семью очень мало, четырёхдневка, пятница по желанию, суббота по желанию. оклад 150тр среднем - несбыточная мечта для этого предприятия близость к дому, рабочий график, простота работы, оклад а не сделка, спокойная рабочая атмосфера. если вы можете начинать работу в 7 утра и вам нужно денег только на еду и коммуналку собственного жилья - приходите.
19.07.2025
Сделать гибкий график начала работы и зону релаксации для отдыха в обед. Стабильность, куча новых разработок, адекватное руководство, премии
17.07.2025
Коммуникация между руководством и сотрудниками больше уважения к персоналу. Месторасположение. Центр города. Хорошая столовая. Своя санчасть.
14.07.2025
Заработная плата особенно в первые месяцы довольно маленькая Хороший коллектив организация свободного времени Отзывчивость коллег
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТЗ ТРАНСМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
25.09.2025
Старое здание Близость метро. Вся за белая. Гибкий график работы. Корпоративные мероприятия
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы