Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Достоинства Белая своевременная з.п., урезаный ДМС, но он хотя бы есть.Недостатки Текучка кадров. Предприятие подходит только если Вы ищите сезонную разовую работу. Людей набирают под определенный проект/заказ, по окончанию которого выпнут не задумываясь. Западный подход к работнику - за забром таких как Вы полно и всегда наберем специалистов... Обязательные зомбо-тренинги, направленные на обучение как правильно стучать на ближнего своего. На предприятии приживаются жополизы и те, кто на любые невзгоды молчит как баран. Большинство начальников - люди гнилые. Мебель старая, неудобная. В офисах духота. Многие кондиционеры сломаны, как и приточка. Если не нравятся условия труда, ответ один - иди увольняйся.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
Вечно какие-то проблемы с выплатами. Постоянно то задерживают зарплату, то и вовсе лишают премии ни за что. Никаких пояснений. Ужасное отношение. Недалеко от дома.
05.03.2025
Заработную плату , корпоративный транспорт , мебель , ремонт помещений , рабочее время. Взаимодействие между сотрудниками , зона отдыха , оборудование для работы , возможности дополнительного обучения.
08.08.2023
Хочешь работать без перерывов,стоять по 8 часов и в то же время выполнять свои рабочие фукнкции.Устраивайся в зц Метоп оператором СПУ, там из тебя сделают инвалида.
03.01.2023
Достоинства Работал 3 года,за это время видел много,как правило руководители настолько говняные люди что просто диву даёшься,но бывают и нормальные к сожелению их быстро увольняют и ставят гнелыхНедостатки Зарплата маленькая а ищачиш как за огромную,начальству плевать на рабочих,люди получают травмы а их увальняют задним числом,много воруют это я про руководителей,есть цеха где рабочим не дают перерывов и время на прием пищи,не рекомендую не в коем случае.
25.10.2022
Достоинства Хочешь работать без перерывов,стоять по 8 часов и в то же время выполнять свои рабочие фукнкции.Устраивайся в зц Метоп оператором СПУ, там из тебя сделают инвалида.Недостатки Жара летом для рабочих и кондиционеры для белой кости
24.07.2022
Достоинства Установили ,а потом сняли защиту на станках после несчастного случая,чтобы быстрее работал станок.На безопасность наплеватьНедостатки Полное отсутствие перекуров.Ты являешься рабом.Не кому не рекомендую устраивать в Метоп,бывший заготовительной цех на должность гибщика.Вы будете впахивать за пятерых.Когда немного наберетесь опыта,чтобы делать определённую работу быстрее,это никому не будет интересно.Вы все равно будете работать и работать.Главное,чтобы ты работал ровно 8 часов.Нет даже пяти минут перекуров,вас сразу спросят почему сидишь и лишат премии.Если хотите угробить здоровье добро пожаловать.Видимо руководство считает,что если людям не давать отдыхать в течении смены, то будет лучше производительность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы