Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Отношение руководителя к сотрудникам, меньше требований, перейти наконец на нормальную программу, вроде 1С график действительно 2/2, близость к дому, хорошая з/п, есть обеденная зона, проводятся регулярные дегустации для сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Заработная плата, мотивацию сделать больше, меньше физической нагрузки Заработная плата, баланс работы/отдыха, коллектив, начальство
29.11.2025
Нет предела совершенству, всегда можно что-то улучшить. В этой компании эти аспекты не бросаются в глаза. Карьерный рост, оплата труда, возможность реализовать себя в разных сферах одновременно.
19.11.2025
Зоны отдыха от места к месту могут разочаровывать , иногда наоборот. Оплата труда не слишком радует, но соответствует рынку, если увлечены делом не страшно. Работа с алкоголем имеет свои минусы в любом случае, нужно это понимать. Отношение к персоналу и система облучений, коллектив , перспективы развития внутри компании.
10.11.2025
График, во время отпуска сотрудников график может быть 4/2, к этом нужно быть готовым, но не всем это подходит, большую половину недели живешь на работе, в таком графике получается что 5 дней из 7 ты на работе с 9:30 до 23:00 Очень нравится что у компании четкие и понятные цели, отличное корпоративное обучение, дружный коллектив и атмосфера, удобная униформа)
09.11.2025
Уровень з/п. Чтобы её не перетягивали, когда ты уходишь на выходные, в отпуск или увольняешься; побольше конкурсов для продавцов-консультантов (у кавистов их намного больше, а хочется иногда и поучаствовать); сделать премию за выслугу лет, именно за выслугу лет, а не за тестирование (если вы хотите и дальше проверять знания продавцов-консультантов, то тогда сделайте К1 отдельным мероприятием и оплачиваете это отдельно или не оплачиваете). Возможность влиять на свою з/п; близость к дому; хорошее руководство; маленькая, но комфортная обеденная зона; предоставление относительной самостоятельности; своевременная выплата з/п.
06.11.2025
Всё отлично, мне нравится компания! Хочется почаще корпоративов и активностей Надежная компания, где всё прозрачно Нравятся условия труда, уровень заработной платы Удобно добираться до склада Руководство понимающее Коллектив супер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МАВТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы