Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хотелось бы квестов добавить или пешие туры в горы или по российским виноделиям посещение Лояльное отношение к сотрудникам, управляющие всегда идут на встречу коллегам. Начало добавлять активности что очень приятно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Заработная плата, мотивацию сделать больше, меньше физической нагрузки Заработная плата, баланс работы/отдыха, коллектив, начальство
29.11.2025
Нет предела совершенству, всегда можно что-то улучшить. В этой компании эти аспекты не бросаются в глаза. Карьерный рост, оплата труда, возможность реализовать себя в разных сферах одновременно.
19.11.2025
Зоны отдыха от места к месту могут разочаровывать , иногда наоборот. Оплата труда не слишком радует, но соответствует рынку, если увлечены делом не страшно. Работа с алкоголем имеет свои минусы в любом случае, нужно это понимать. Отношение к персоналу и система облучений, коллектив , перспективы развития внутри компании.
10.11.2025
График, во время отпуска сотрудников график может быть 4/2, к этом нужно быть готовым, но не всем это подходит, большую половину недели живешь на работе, в таком графике получается что 5 дней из 7 ты на работе с 9:30 до 23:00 Очень нравится что у компании четкие и понятные цели, отличное корпоративное обучение, дружный коллектив и атмосфера, удобная униформа)
09.11.2025
Уровень з/п. Чтобы её не перетягивали, когда ты уходишь на выходные, в отпуск или увольняешься; побольше конкурсов для продавцов-консультантов (у кавистов их намного больше, а хочется иногда и поучаствовать); сделать премию за выслугу лет, именно за выслугу лет, а не за тестирование (если вы хотите и дальше проверять знания продавцов-консультантов, то тогда сделайте К1 отдельным мероприятием и оплачиваете это отдельно или не оплачиваете). Возможность влиять на свою з/п; близость к дому; хорошее руководство; маленькая, но комфортная обеденная зона; предоставление относительной самостоятельности; своевременная выплата з/п.
06.11.2025
Всё отлично, мне нравится компания! Хочется почаще корпоративов и активностей Надежная компания, где всё прозрачно Нравятся условия труда, уровень заработной платы Удобно добираться до склада Руководство понимающее Коллектив супер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний МАВТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы