Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белла Восток
Москва
Комментарий
Расширение возможностей гибридного формата работы. Часто бывает, что продуктивность при удалённой работе выше Стабильная компания, своевременная оплата труда, разумный график работы. Есть возможность профессионального роста. Руководство всегда открыто к диалогу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белла Восток
03.12.2025
возможно следует модифицировать соц. пакет(например добавить ДМС), но это не является критичным в моем понимании. Комфортный офис, возможность гибрида, интересные проекты, белая заработная плата, отличный коллектив.
Работник
27.10.2025
- Адекватные и достижимые планы продаж; - Логичная система согласования ценовых решений и промо; - Продукт достойного качества, по части товарных групп многолетний лидер рынка; - Здоровый баланс офисных/полевых/хоум-офисных рабочих дней; - Комфортная уважительная атмосфера в коллективе - Современный офис со своей большой парковочной зоной.
Работник
24.10.2025
Улучшить можно было бы внутренние процессы, например, процессы согласования документов Нравится коллектив, офис, условия труда, возможность роста, руководство.
Работник
20.10.2025
Я бы улучшила саму территорию офиса, не хватает все таки каких зон для отдыха, деревьев Уютный офис, приятный коллектив, все готовы всегда помочь и поддержать, никто не задерживается на работе (что в нынешнем мире огромный плюс).
Работник
11.10.2025
Даже сложно сказать, что надо улучшить, можно столовую для сотрудников открыть(но кафе, магазин есть в пешей доступности). Возможно медицинский полис доплнительного страхования. Работаю в компании 5 месяцев, мне нравится, не пожалела, что устроилась на работу в компанию Белла Восток. У нас отличный отдел (таможенное оформление), хороший дружный коллектив. В компании бывают корпоративные мероприятия , когда я начала работать был организован семейный праздник с развлечениями для всей семьи, моим детям очень понравилось. Офис красивый, очень чисто и аккуратно. Зарплата полностью "белая". Это большой плюс, а еще премия за хорошо выполненную работу. По договоренности с руководством предоставляется один день с удаленной работой (для тех у кого возможна такая работа). В целом, атмосфера хорошая и люди, с которыми работаю, доброжелательные, стараются помочь. Хорошая удобная парковка. Если не на машине - есть трансфер от метро. Стабильная работа в стабильной компании. Доступно обучение на курсах повышения кваллификации (за счет компании) если это требуется сотруднику. На каждом этаже по две кухни для сотрудников со всей необходимой техникой, включая кофе-машину.
Работник
02.10.2025
Улучшить территорию вокруг офиса, посадить деревья Гибкость графика, удобно совмещать с учебой в вузе, руководитель идет навстречу. Приятный коллектив, хорошие возможности для роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белла Восток
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белла Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы