Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В соседнем офисе писали о вранье фаундеров. Всё так. Им уже никто не верит. Обещали не убирать плюшкистраховку, обедыпрошло несколько недель и убрали. Обещали не увольнять людейненужный стал целый этаж офиса. Прикиньте, согласился на офер с плюшками, вышел и нет ничего. Рассказывают месяцами, как у них всё хорошо и надежно, но многие шепотом обсуждают, что компания еле держится, и ищут другую работу. Больше всего бесит, что людей считают идиотами, которые ничего не видят и не понимают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Очередная шаляй-валяй-контора, которая даже не удосуживается выслать обещанное тестовое задание в ответ на резюме. Пишут, что "помогают бизнесу и разработчикам улучшать общение с клиентами", а сами даже с соискателями нормально общаться не умеют. Короче, типичные сапожники без сапог.
23.10.2023
Компания развивается, работаем с интересными задачами, к сотрудникам прислушиваются, сохраняется субординация, можно пройти обучение, проводятся мероприятия и тимбилдинги.
16.10.2023
Минусы: бегите, глупцы! Девчулю Ксению из последнего отзыва сократили кстати. 1. Фаундеры Вокса все время врут. Говорят, что сокращений не будет, после чего сразу начинаются сокращения. Их спрашивают об этом. Один говорит, нет сокращений. Увольняем неэффективных. Второй, есть сокращения. Говорят, бенефиты не отменят. И почти сразу отменяют. Уже давно почти никто им не верит. 2. Сократили много людей. Но делают это подло. Говорят, что только неэффективных. Откуда неожиданно столько неэффективных? СлабО сказать людям правду. 3. Бенефитов нет. ДМС отменили, оплату обедов отменили, фрукты и другую еду для офиса тоже не покупают больше. 4. Системности, про которую Ксения пишет, нет. Сегодня так решили. Завтра наоборот. Единственная системность это вранье фаундеров. 5. К людям отношение как к дебилам. Смотри выше.
14.09.2023
мое первое место работы, для старта - отличная компания. молодая, амбициозная команда, все друг друга поддерживаем, работаем на достижение одной цели. компания предлагает сотрудникам много плюшек, обучение, социальный пакет, питание, уроки английского. все коллеги хорошие, активные, помогут освоиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Voximplant. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы