Тулажелдормаш
3,0
-
5 отзывов
25%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Тулажелдормаш

Москва

Комментарий

С приходом нового генерального директора - Асатряна А.Р. и его "команды" при поддержке со стороны УК (в лице Попова Е.С.) завод "покатился в пропасть"... Желаю заводу оправиться от такого потрясения!!!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Тулажелдормаш

24.11.2023

Много показухи, на деле ужасные условия труда.

Работник

Copy

16.11.2023

Отсутствие нормального снабжения, до последнего ждут, практически перед сдачей выдадут, а по мнению руководства всё уже смонтировано и работает. Результат - у них премия, у работяг минус премия. Практикуется постоянное очковтирательство. Все работают в куче мешая друг другу. Одни масло разлили - другие в это время провода крутят, болгаркой срезают что конструктора не думая нарисовали и тут сварщик за шиворот и в масло металл раскалённый сыплет. Маляры тут как тут, заодно не отстают, а вредность сняли. Техника безопасности только внешний вид смотрит, чтобы все одинаковые были и подписи за инструктажи собирает, а на устранение реальных проблем ответ один - деньги не заложены. Взаимодействие между подразделение отсутствует, такое ощущение что соревнуются кто кого круче подставит и сильнее нагадит. Похоже руководство никогда не видело как должно работать нормальное производство. Чтобы внести какое-либо изменение, надо кучу бумаг и согласований, некоторые переделки и недочёты тянутся ещё с первых машин без исправлений. Конструктора рисуют одно, снабжение выдаёт похожее, но другое, и начинается суета и бестолковщина, в результате произносится заклинание «сделайте как нибудь » и машина уходит непойми с чем т.к. изменения в документацию внести не успевают. Премия максимум 80%, как говорят 20% снимается в счёт 13-ой зарплаты которая практически отсутствует, либо намного меньше с условием «потом отдадим». Но это не наступает, т.к директора меняются раз в 2-3 года и следует отговорка – он обещал у него и спрашивайте. Часто как говориться то густо то пусто. Но если забить на всё, и забыть что ты видел раньше и не обращать внимание на это болото, то работать можно.

Работник

Copy

25.08.2023

Зарплата без задержек, коллектив супер, рабочие процессы прекрасно отлажены.

Работник

Copy

25.08.2023

Мне все очень нравится, можно развиваться, начальство идет навстречу.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Тулажелдормаш

Помогите составить детальное представление о работе в компании Тулажелдормаш. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.11.2024

3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.

Оператор

Copy

23.05.2025

Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...

Прессовщик

Copy

26.12.2023

Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.

Работник

Copy

27.11.2025

все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить

Фасовщик

Copy

12.09.2025

Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.

Оператор call-центра

Copy

20.02.2025

Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы