РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ
0,0
-
5 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ

Курск

Комментарий

Было бы неплохо уменьшить количество руководителей на число работников. Обеспеченность техникой, месторасположение офиса. Небольшое ДМС есть.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ

22.09.2025

Регулярно повышать ЗП. Решить вопрос с питанием для работников (например, комнату приема пищи) Дружный коллектив. Разнообразие социальных льгот и гарантии.

Работник

Copy

15.09.2025

Поднять выплаты ежегодных премий.улучшить условия труда и отдыха.улучшить материальное обеспечений ремонтной бригады Стабильная зарплата.адекватное начальство.дружный коллектив.корпоративный транспорт.

Работник

Copy

20.03.2025

Размер заработной платы и премирование сотрудников Коллектив, материально-техническое обеспечение, место расположения

Работник

Copy

15.12.2023

Не хватает кадров на подмену, из-за этого график нестабильный. Хорошо было бы иметь человек двух подменных, с возможностью работать, при необходимости, на любой АЗК. Ввести журнал ведения журналов. Работаю в компании с 2009 года. Заработная плата всегда выплачивается вовремя. Оплата больничных и отпусков ( отпуск делится, одна половина всегда в летний период). Также ежегодно выплачиваются премии ко дню нефтяника, раз в пять лет премия ко дню юбилея общества. Много и других различных компенсаций и выплат. Есть дополнительный оплачиваемый день отпуска на 1 сентября для родителей детей 1-4 класов, дополнительный оплачиваемый день отпуска для родителей с 2 и более детей до 16 лет. Медкомиссия при приеме на работу и ежегодная за счет работодателя. Возможна компенсация абонементов в спортивные комплексы. По полису ДМС Согаз есть возможность получать лечение в лучших клиниках и раз в два года получить путевку на лечение в санаториях на выбор(А выбор большой). Детям сотрудников к новому году выдают щедрые подарки, а летом они могут отдохнуть в детском оздоровительном лагере в г.Анапа. Достойные выплаты и в декрете, и на пенсии. Есть поддержка и при приобретении жилья. Социальных программ много. Управляющие на всех АЗК в нашем городе обладают прекрасными личностными и профессиональными качествами. Все АЗК в нашем городе находятся недалеко от остановок общественного транспорта. Рабочее место комфортное, есть помещение для персонала со всем необходимым. Торговые залы небольшие и поддерживать их в порядке не требует больших усилий от тех, кто на работу приходит работать.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ

Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-ЧЕРНОЗЕМЬЕ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.11.2023

Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей

Работник

Copy

14.11.2024

Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.

Экономист

Copy

24.03.2024

Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.

Менеджер

Copy

25.11.2023

Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую

Работник

Copy

25.08.2023

Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.

Работник

Copy

05.09.2024

всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы