Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Официально не оформляют. Новеньким не помогают, никакой адаптации. Творится неразбериха, сотрудники уходят постоянно. Никаких уставов и инструкций. Продукция бестолковая. Если вам хватает совести толкать пустышки, то добро пожаловать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Есть система обучения, возможность работать с абсолютно разными клиентами - а значит получать опыт в разных нишах, быстро расти, расширять кругозор
05.11.2023
Нет официального оформления по тк. Будете там работать как ип,или самозанятые. Т.е. ни больничные,ни отпуска не оплачиваются. Кстати,[К.] не понимает на каком основании должны оплачиваться отпуска,когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого,они не знали что с самозанятыми договор надо заключать,пока я про него не спросила и объяснила,что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс,вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте,ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.]это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены.Причем самое смешное,что он обещает навести порядок в компании,правильно выстроить процессы,научит нанять грамотных [Р.]а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала.Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том,что другое направление компаниимаркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствиемизерная зарплата. Работа по 10 12 часовищешь из старых баз телефоны,по которым можно позвонить.Из 15 человек в отделе продаж план выполняла только одна сотрудница,которая в компании работала 2 года. Причем продажи были только тем,кого она обрабатывала не менее полугода.В общем,[censored]полный. Не могу обманывать людейушла.
02.11.2023
Проработав пол года в компании, могу сказать, что это место 100% подходит тем, кто не понимает слово "невозможно" Вся команда состоит из ТОП-овых профессионалов, что даже не отбор сложно попасть. Так что если вы прошли первый этап с HR-ом, поздравляю, вы на шаг ближе к тому, чтобы работать бок о бок с лучшими в своем деле. Из плюсов - возможность получения опыта работы в разных направлениях, а также сплоченная команда, которая, к слову, состоит более чем из 200 сотрудников и все на удаленке в разных уголках мира
10.09.2023
В днк руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны и задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои "достижения". Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитику, координатору и другим не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10 12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоровлюдей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, "бумажной" работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципуя начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобреноиди и переделывай. И всегда говорят ,что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорятнет, не так. Надо предугадывать мысли начальника? Из за таких пробуксовок, клиентов ты много обработать не можешь, а платят только за закрытие тех или иных итераций. Вот и получается, что руководители тебя заставляют буксовать и не дают тебе клиентов, а сами обрабатывают по несколько кейсов в неделю. Их то никто не проверяет! В общем, ребята, кому предложат работать координатором или аналитиком очень не советую. Во первых вам вынут мозг на обучении (примерно месяца два за свой счет), которое проходит по старым кейсам, регламентам и методикам. В стажировку вы выйдете уже на новых методиках (т.к. они постоянно меняются), которые вам никто не озвучит и начнете ошибаться. Наставничество на уровне примерно0. Отсюда негатив коллектива и руководства, а также своя демотивация. Через еще месяц два этого накопительного эффекта, поймете, что и заработать не получится. По пути будете видеть как недовольны люди постоянными задержками зп и как люди один за одним меняются. Решайте самивам это надо?
25.08.2023
Работаю в ДНК Маркетинг Не понимаю, что сомнительного в трудоустройстве в качестве самозанятого, сейчас так пол страны работает. Вы также платите налог и получаете отчисления в ПФ. А по поводу зп и косяков вы, видимо, до конца не разобрались. У меня ни разу не выходила зп меньше 60 000 за 8 месяцев работы (за 2х клиентов). А если не совершать косяки, то можно получать до 5000 рублей плюсом к зп, сумма от отдела зависит, в котором работаете. Советую каждому общаться с компанией лично, а не читать отзывы людей не погруженных в процесс и пишущих плохие отзывы просто потому что чего-то не поняли.
25.08.2023
Несколько месяцев искала подходящую работу, чтобы удаленка, свободный график и хорошая зп. У меня двое детей 8 и 10 лет, нужно в школу водить, по врачам, секциям и тд, не могу с 9 до 18 у компьютера сидеть. Тут по этим критериям все отлично, иногда чуть задерживают зп, но можно подождать, оплата очень хорошая, выше среднего по рынку спб. Я считаю, что лучше оформиться, как самозанятая и вообще иметь возможность работать по свободному графику, чем работать официально, с ДМС и тд, но при это не иметь возможности самостоятельно распределять свое время и проводить его с детьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДНК Бизнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы