Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДНК Бизнеса
Москва
Комментарий
Есть система обучения, возможность работать с абсолютно разными клиентами - а значит получать опыт в разных нишах, быстро расти, расширять кругозор
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДНК Бизнеса
05.11.2023
Нет официального оформления по тк. Будете там работать как ип,или самозанятые. Т.е. ни больничные,ни отпуска не оплачиваются. Кстати,[К.] не понимает на каком основании должны оплачиваться отпуска,когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого,они не знали что с самозанятыми договор надо заключать,пока я про него не спросила и объяснила,что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс,вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте,ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.]это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены.Причем самое смешное,что он обещает навести порядок в компании,правильно выстроить процессы,научит нанять грамотных [Р.]а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала.Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том,что другое направление компаниимаркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствиемизерная зарплата. Работа по 10 12 часовищешь из старых баз телефоны,по которым можно позвонить.Из 15 человек в отделе продаж план выполняла только одна сотрудница,которая в компании работала 2 года. Причем продажи были только тем,кого она обрабатывала не менее полугода.В общем,[censored]полный. Не могу обманывать людейушла.
Работник
02.11.2023
Проработав пол года в компании, могу сказать, что это место 100% подходит тем, кто не понимает слово "невозможно" Вся команда состоит из ТОП-овых профессионалов, что даже не отбор сложно попасть. Так что если вы прошли первый этап с HR-ом, поздравляю, вы на шаг ближе к тому, чтобы работать бок о бок с лучшими в своем деле. Из плюсов - возможность получения опыта работы в разных направлениях, а также сплоченная команда, которая, к слову, состоит более чем из 200 сотрудников и все на удаленке в разных уголках мира
Работник
10.09.2023
В днк руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны и задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои "достижения". Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитику, координатору и другим не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10 12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоровлюдей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, "бумажной" работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципуя начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобреноиди и переделывай. И всегда говорят ,что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорятнет, не так. Надо предугадывать мысли начальника? Из за таких пробуксовок, клиентов ты много обработать не можешь, а платят только за закрытие тех или иных итераций. Вот и получается, что руководители тебя заставляют буксовать и не дают тебе клиентов, а сами обрабатывают по несколько кейсов в неделю. Их то никто не проверяет! В общем, ребята, кому предложат работать координатором или аналитиком очень не советую. Во первых вам вынут мозг на обучении (примерно месяца два за свой счет), которое проходит по старым кейсам, регламентам и методикам. В стажировку вы выйдете уже на новых методиках (т.к. они постоянно меняются), которые вам никто не озвучит и начнете ошибаться. Наставничество на уровне примерно0. Отсюда негатив коллектива и руководства, а также своя демотивация. Через еще месяц два этого накопительного эффекта, поймете, что и заработать не получится. По пути будете видеть как недовольны люди постоянными задержками зп и как люди один за одним меняются. Решайте самивам это надо?
Работник
25.08.2023
Несколько месяцев искала подходящую работу, чтобы удаленка, свободный график и хорошая зп. У меня двое детей 8 и 10 лет, нужно в школу водить, по врачам, секциям и тд, не могу с 9 до 18 у компьютера сидеть. Тут по этим критериям все отлично, иногда чуть задерживают зп, но можно подождать, оплата очень хорошая, выше среднего по рынку спб. Я считаю, что лучше оформиться, как самозанятая и вообще иметь возможность работать по свободному графику, чем работать официально, с ДМС и тд, но при это не иметь возможности самостоятельно распределять свое время и проводить его с детьми.
Работник
25.08.2023
Работаю в ДНК Маркетинг Не понимаю, что сомнительного в трудоустройстве в качестве самозанятого, сейчас так пол страны работает. Вы также платите налог и получаете отчисления в ПФ. А по поводу зп и косяков вы, видимо, до конца не разобрались. У меня ни разу не выходила зп меньше 60 000 за 8 месяцев работы (за 2х клиентов). А если не совершать косяки, то можно получать до 5000 рублей плюсом к зп, сумма от отдела зависит, в котором работаете. Советую каждому общаться с компанией лично, а не читать отзывы людей не погруженных в процесс и пишущих плохие отзывы просто потому что чего-то не поняли.
Работник
25.08.2023
В компании ценят своих сотрудников, принимают новичков как своих, мотивируют развиваться. Атмосфера нереально хорошая, все милые и дружелюбные. Спасибо всем, вы мне как семья!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДНК Бизнеса
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДНК Бизнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы