Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дружный коллектив, отсутствие дресс-кода, возможность проявить себя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.06.2024
Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику. Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы - 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из инета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь жидким и нарушая законы физики. ЗП При полном погружении в процесс, самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц - 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем 53-58. Обязанности заключаются в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI. Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с выполнением каждого этапа, но здесь мне потребовалась Вся моя Воля, сжатая в кулак! :-) Коллектив – мимимишки. На новогоднем корпоративе, после вопроса о том, кто в этом году нашел себе новую работу, я увидела много поднятых рук и (упс!), отметила для себя этот печальный нюанс. В отделе маркетплейсов неоднократно рассказывали (мне показалось, хвастались), что у них большая текучка. Маркетплейсы и не только Обсуждение коллег за их спиной в самых адских выражениях - это норма. Критика, осуждение, оскорбительные высказывания в адрес тех, кто не ходит «вместе покурить» - почти единственная тема для коммуникации. Присутствие посторонних ушей (моих) никого не смущало с первого дня. Занимательный контраст создавали люди, приходившие в курилку из других компаний, ведь им удавалось выдерживать нейтральный светский тон во время бесед. Вторая по популярности повестка - кто и насколько сегодня плохо себя чувствует (как в очереди пенсионеров к терапевту). Личная жизнь тоже в топе, лучше чужая. Трудоустройство Не для всех. Документы у меня взяли, но Не оформили. Мои выводы Cтоит обратить внимание на вакансию, если Вы: пассивно-агрессивны; любите сплетни, интриги, манипуляции; часто плохо себя чувствуете; социум вынуждает вас работать, но мама родила не для того; вас устраивает заработок 50-55. Не собиралась писать отзыв, так как есть дела интереснее. Однако, мерзкий инцидент, затронувший уже другого человека, меня к тому побудил. And I'm deeply sorry, если задела чьи-то чувства, поделившись своим мнением и наблюдениями. Much Love Rivka
27.07.2023
Шла осознано именно в Русские корни, потому что видела как быстро растет и развивается сама отрасль натуропатии и компания, которая за несколько лет стала одним из лидеров в этом сегменте. Компания в фазе активного роста - открываются новые направления, много интересных проектов, поэтому есть возможность реализоваться. Нет жёстких рамок, как в тяжеловесных компаниях, ценится инициатива и творчество. В этом много плюсов - атмосфера демократичная, можно создавать своё, креативить, продвигать свои идеи и руководство их принимает и поощряет. Но есть минусы - никто особо не скажет что делать, надо быстро ориентироваться и самостоятельно включаться в работу. По наблюдениям, у некоторых именно с этим проблемы. Офис скромный, без шика, но все нужное есть - техника для работы, кухня, столовая. Рядом МЦК и остановка трамвая. С оплатой все чётко, как обещали. Так что если у вас задача - развитие, можно смело идти. Если ищете спокойное место, чтобы тихо-мирно просто работать - это не сюда
04.05.2023
В компании я относительно недавно. Но уже могу сказать, что условия работы отличные. Грамотное, лояльное руководство, дружелюбный коллектив. Чистый и современный офис с комфортными рабочими местами и зоной отдыха, ЗП без задержек, налаженная коммуникация между сотрудниками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русские корни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы