Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗапорожье
Комментарий
Классное место работы! Но только если ты быдло. Мат, в котором фигурируют все половые органы которые есть у человека, хамство, обсуждение и высмеивание при всехэто только верхушка айсберга женского кол ва. Я таких хабалок за всю жизнь не встречал ,сколько увидел только в этой компании. Никакой помощи ни от кого не будет никогда. Ты тупо остаешься один на один с работой, специфику которой не знаешь. Нет РОПа, ком.дира, вообще никого из руководства. Тупо менеджеры (они же офисное шобло по мнению хозяина) и собственник, к которому нужно ходить на подпись даже если тебе нужно купить три ручки и два карандаша. Система, структура, корпоративная культураэто слова, которые сравнимы со словом триппер или сифилис в этой компании. Их нет по своему определению. Текучкакак у козы по весне, то есть много, долго и с редкой задержкой. Задержка по выплате ставки!один месяц! По выплате процента от продаж3 месяца! На корпоративной кухне обедать не сядет даже собака. Мужской туалетэто как зайти в кучу навоза по пояс и справить нужду. К собственнику претензий нетон может вести себя так как хочет. Но это не означает, что и остальные сотрудники должны быть быдлом. Из всего кол ва приятное впечатление оставили несколько человек. И это из приблизительно сорока с кем пришлось общаться по работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы