Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МИК
Запорожье
Комментарий
Работа в этой компании подходит только тем, кто не привык к уважительному отношению. Постоянные ругань с нецензурной бранью, грубость и унижение — здесь обычное дело, особенно среди женщин. Помощи ждать не стоит — остаёшься один на один с незнакомой работой. Руководства практически нет: нет ни РОПа, ни коммерческого директора, только менеджеры и собственник, к которому нужно ходить даже за мелкими расходниками. Про такие понятия, как система, структура или корпоративная культура, здесь можно забыть — их просто нет. Текучка огромная и постоянная. Зарплату задерживают: ставка приходит с опозданием в месяц, проценты от продаж — до трёх месяцев. Обедать на корпоративной кухне невозможно, мужской туалет в ужасном состоянии. Из примерно сорока знакомых сотрудников только несколько произвели положительное впечатление.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МИК
09.04.2023
Классное место работы! Но только если ты быдло. Мат, в котором фигурируют все половые органы которые есть у человека, хамство, обсуждение и высмеивание при всехэто только верхушка айсберга женского кол ва. Я таких хабалок за всю жизнь не встречал ,сколько увидел только в этой компании. Никакой помощи ни от кого не будет никогда. Ты тупо остаешься один на один с работой, специфику которой не знаешь. Нет РОПа, ком.дира, вообще никого из руководства. Тупо менеджеры (они же офисное шобло по мнению хозяина) и собственник, к которому нужно ходить на подпись даже если тебе нужно купить три ручки и два карандаша. Система, структура, корпоративная культураэто слова, которые сравнимы со словом триппер или сифилис в этой компании. Их нет по своему определению. Текучкакак у козы по весне, то есть много, долго и с редкой задержкой. Задержка по выплате ставки!один месяц! По выплате процента от продаж3 месяца! На корпоративной кухне обедать не сядет даже собака. Мужской туалетэто как зайти в кучу навоза по пояс и справить нужду. К собственнику претензий нетон может вести себя так как хочет. Но это не означает, что и остальные сотрудники должны быть быдлом. Из всего кол ва приятное впечатление оставили несколько человек. И это из приблизительно сорока с кем пришлось общаться по работе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МИК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Работник
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы