Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хорошая компания. Особенно хотелось бы отметить руководство,а именно Андрея..,множестао работ повидал и разное руководство, самый лучший бос! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Компания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в оар. Руководит компанией возрастной мужчина из средней Азии"седой" так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой возрастной гость столицы из средней азии, с неуровновешеной психикой, и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6 го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту Омар, по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче хрен их разберёт чужеземцев, понаехали блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрышку реального бизнеса. В здании где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делаютвидимо так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально платя акцизы и ещё по мрц, по восточному видимо дичь какая то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании, нет никаких планов , манагеров нанимают нулевых с перефирии, чтобы в опу язык засунули и работу работали. Чудеземец Омар ежедневно созывает своих рабов (Манагеров), так он сам их называет и пучит глаза и несёт ахинею как будем двигаться дальше, просрал 1,5 мульта грина на электронках и нормуль, хозяина довольна. На исправление старых косяков по Тубе сидит ещё один интересный пассажирФЕНОЗИПАМ,так его прозвали его коллеги, обделывает свои тёмные делишки с одним двуликим[censored]гостем из солнечного Азербайджана (смотрящий в Мытищах). Юрик тип с историей, схематозник, притащил в компанию почти всю свою родню включая бывшую секретаршу и её дочь, людей не далёких, но всё в дом, чужеземцы треклятые и уши развесили. Безопасник в компании пожилой, неадекватный представитель солнечного Азербайджанани чего не делает (половину дня трендит с соотечественниками, вторую половину смотрит ролики в интернете и поливает[censored]и желчью, громко, на весь офис всех сотрудников и руководство компании). Честно говоря, первый раз видел, чтобы сотрудник посылал в недалекое будущее собственника компании и гендира, а они его благодарили и чай с ним пили, видимо это и есть восточная мудрость. Да, ещё совсем забыл, мой юный другне верь ни Седому не треклятым братьям, все время врут и обещают, и снова врут. Ничего из договорённостей не соблюдают, пучат глаза и брызгают слюнойне было такого и всё,короче тоже арабские штучки. Не верьте ни единому слову, ни про "мы она семья", как говорил мне лично Вахид, ни про остальные обещания, врут не краснея. Самый балабол Седой. Короче болото, с авганским душком. Как то так. В таком[censored]мне ещё не приходилось работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гэлакси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы