Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гэлакси
Москва
Комментарий
Хорошая компания. Особенно хотелось бы отметить руководство,а именно Андрея..,множестао работ повидал и разное руководство, самый лучший бос! :)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гэлакси
12.11.2023
Компания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в оар. Руководит компанией возрастной мужчина из средней Азии"седой" так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой возрастной гость столицы из средней азии, с неуровновешеной психикой, и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6 го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту Омар, по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче хрен их разберёт чужеземцев, понаехали блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрышку реального бизнеса. В здании где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делаютвидимо так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально платя акцизы и ещё по мрц, по восточному видимо дичь какая то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании, нет никаких планов , манагеров нанимают нулевых с перефирии, чтобы в опу язык засунули и работу работали. Чудеземец Омар ежедневно созывает своих рабов (Манагеров), так он сам их называет и пучит глаза и несёт ахинею как будем двигаться дальше, просрал 1,5 мульта грина на электронках и нормуль, хозяина довольна. На исправление старых косяков по Тубе сидит ещё один интересный пассажирФЕНОЗИПАМ,так его прозвали его коллеги, обделывает свои тёмные делишки с одним двуликим[censored]гостем из солнечного Азербайджана (смотрящий в Мытищах). Юрик тип с историей, схематозник, притащил в компанию почти всю свою родню включая бывшую секретаршу и её дочь, людей не далёких, но всё в дом, чужеземцы треклятые и уши развесили. Безопасник в компании пожилой, неадекватный представитель солнечного Азербайджанани чего не делает (половину дня трендит с соотечественниками, вторую половину смотрит ролики в интернете и поливает[censored]и желчью, громко, на весь офис всех сотрудников и руководство компании). Честно говоря, первый раз видел, чтобы сотрудник посылал в недалекое будущее собственника компании и гендира, а они его благодарили и чай с ним пили, видимо это и есть восточная мудрость. Да, ещё совсем забыл, мой юный другне верь ни Седому не треклятым братьям, все время врут и обещают, и снова врут. Ничего из договорённостей не соблюдают, пучат глаза и брызгают слюнойне было такого и всё,короче тоже арабские штучки. Не верьте ни единому слову, ни про "мы она семья", как говорил мне лично Вахид, ни про остальные обещания, врут не краснея. Самый балабол Седой. Короче болото, с авганским душком. Как то так. В таком[censored]мне ещё не приходилось работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гэлакси
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гэлакси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы