Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хорошая компания. Особенно хотелось бы отметить руководство,а именно Андрея..,множестао работ повидал и разное руководство, самый лучший бос! :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Компания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в оар. Руководит компанией возрастной мужчина из средней Азии"седой" так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой возрастной гость столицы из средней азии, с неуровновешеной психикой, и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6 го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту Омар, по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче хрен их разберёт чужеземцев, понаехали блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрышку реального бизнеса. В здании где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делаютвидимо так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально платя акцизы и ещё по мрц, по восточному видимо дичь какая то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании, нет никаких планов , манагеров нанимают нулевых с перефирии, чтобы в опу язык засунули и работу работали. Чудеземец Омар ежедневно созывает своих рабов (Манагеров), так он сам их называет и пучит глаза и несёт ахинею как будем двигаться дальше, просрал 1,5 мульта грина на электронках и нормуль, хозяина довольна. На исправление старых косяков по Тубе сидит ещё один интересный пассажирФЕНОЗИПАМ,так его прозвали его коллеги, обделывает свои тёмные делишки с одним двуликим[censored]гостем из солнечного Азербайджана (смотрящий в Мытищах). Юрик тип с историей, схематозник, притащил в компанию почти всю свою родню включая бывшую секретаршу и её дочь, людей не далёких, но всё в дом, чужеземцы треклятые и уши развесили. Безопасник в компании пожилой, неадекватный представитель солнечного Азербайджанани чего не делает (половину дня трендит с соотечественниками, вторую половину смотрит ролики в интернете и поливает[censored]и желчью, громко, на весь офис всех сотрудников и руководство компании). Честно говоря, первый раз видел, чтобы сотрудник посылал в недалекое будущее собственника компании и гендира, а они его благодарили и чай с ним пили, видимо это и есть восточная мудрость. Да, ещё совсем забыл, мой юный другне верь ни Седому не треклятым братьям, все время врут и обещают, и снова врут. Ничего из договорённостей не соблюдают, пучат глаза и брызгают слюнойне было такого и всё,короче тоже арабские штучки. Не верьте ни единому слову, ни про "мы она семья", как говорил мне лично Вахид, ни про остальные обещания, врут не краснея. Самый балабол Седой. Короче болото, с авганским душком. Как то так. В таком[censored]мне ещё не приходилось работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гэлакси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы