Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гэлакси
Москва
Комментарий
Компания принадлежит одному из трёх братьев акробатов из Афганистана с девичьей фамилией Хабиби. Все братья каким то образом получили паспорта России, но проживают преимущественно в оар. Руководит компанией возрастной мужчина из средней Азии"седой" так сотрудники зовут своего руководителя. Хабиби его сами называют номиналом. Седой возрастной гость столицы из средней азии, с неуровновешеной психикой, и с явными проблемами с головой. Необразованное хамло, с комплексом 6 го номера. Не понимает в бизнесе ничего, одним словом номинал, как назвал его Вахид, полный нуль. Есть ещё один восточный пассажир по паспорту Омар, по фене то ли Мухамед, то ли Вали, короче хрен их разберёт чужеземцев, понаехали блин. Данный пассажир типа руководит компанией. Деятельность компании похожа на бутафорию, прикрышку реального бизнеса. В здании где сидит компания, на первом этаже открыто продают левые сигареты бренда Гулбахар, при этом все в курсе и ничего не делаютвидимо так надо. Серым товаром под бредом фабрики Гулбахар забита вся Россия, ведь скинуть фуру другую левака выгоднее, чем продавать легально платя акцизы и ещё по мрц, по восточному видимо дичь какая то. Никто из руководителей не заинтересован в развитии бизнеса. Нет ни стратегии развития компании, нет никаких планов , манагеров нанимают нулевых с перефирии, чтобы в опу язык засунули и работу работали. Чудеземец Омар ежедневно созывает своих рабов (Манагеров), так он сам их называет и пучит глаза и несёт ахинею как будем двигаться дальше, просрал 1,5 мульта грина на электронках и нормуль, хозяина довольна. На исправление старых косяков по Тубе сидит ещё один интересный пассажирФЕНОЗИПАМ,так его прозвали его коллеги, обделывает свои тёмные делишки с одним двуликим[censored]гостем из солнечного Азербайджана (смотрящий в Мытищах). Юрик тип с историей, схематозник, притащил в компанию почти всю свою родню включая бывшую секретаршу и её дочь, людей не далёких, но всё в дом, чужеземцы треклятые и уши развесили. Безопасник в компании пожилой, неадекватный представитель солнечного Азербайджанани чего не делает (половину дня трендит с соотечественниками, вторую половину смотрит ролики в интернете и поливает[censored]и желчью, громко, на весь офис всех сотрудников и руководство компании). Честно говоря, первый раз видел, чтобы сотрудник посылал в недалекое будущее собственника компании и гендира, а они его благодарили и чай с ним пили, видимо это и есть восточная мудрость. Да, ещё совсем забыл, мой юный другне верь ни Седому не треклятым братьям, все время врут и обещают, и снова врут. Ничего из договорённостей не соблюдают, пучат глаза и брызгают слюнойне было такого и всё,короче тоже арабские штучки. Не верьте ни единому слову, ни про "мы она семья", как говорил мне лично Вахид, ни про остальные обещания, врут не краснея. Самый балабол Седой. Короче болото, с авганским душком. Как то так. В таком[censored]мне ещё не приходилось работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гэлакси
17.09.2023
Хорошая компания. Особенно хотелось бы отметить руководство,а именно Андрея..,множестао работ повидал и разное руководство, самый лучший бос! :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гэлакси
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гэлакси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы