Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Увеличение коллектива создает необходимость в увеличении площадей для размещения, хотелось бы более просторные рабочие кабинеты. Программное обеспечение и технические характеристики используемого оборудования нуждаются в модернизации. Профессиональный коллектив, способный к реализации серьезных, уникальных проектов. Большое разнообразие возводимых и перспективных объектов - от коттеджей и среднеэтажных микрорайонов, до промышленных зданий и конно-спортивных центров! Отсутствие авторитарного давления руководства. Максимально дружественный подход к каждому сотруднику, мне есть с чем сравнивать!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
Отношение к работникам, условия труда, заработную плату, возможность карьерного роста Коллектив хороший, центр города близость остановки, парковка бесплатная но не всем.
01.11.2025
Отношение к работникам, отношение к людям, своим обещаниям. Оставаться чесными с людми Ничего кроме бесплатной парковки и хорошей кофейни на первом этаже, Паруса очень хороши
07.04.2025
Да нечего особо, по сравнению с предыдущим местом работу, тут все достойно Мне тут работать спокойно. Здесь дружный коллектив, всегда можно рассчитывать на поддержку и хорошее настроение. В офисе удобная кухня, есть кофемашина. Праздники проходят весело, без скучного официоза. Из плюсов — руководство открыто к диалогу, инициативы поддерживаются, задачи интересные. Есть возможности для роста, и это мотивирует. Рабочие процессы выстроены грамотно, нет лишней бюрократии.
24.03.2025
Коммуникации сотрудников между разными отделами компании, гибкий график рабочего дня. Прекрасная компания, дружный коллектив, интересные проекты, достойная заработная плата.
26.05.2024
HR-бренд, он в компании очень слаб и не развит. Данное направление должно способствовать благоприятному климату в компании, а здесь только губительно сказывается на коллективе и лишь нарушает погоду в компании Проекты перспективные, потенциал в части развития компании очень велик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая Земля. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы