Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Много бюрократии. Очень часто вопросы зависают в Москве, но все решаемо Белая зп, прозрачные планы, достаточно инструментов для их достижения. Быстрое принятие решений руководством на месте, равно как и глубокое погружение руководителей в вопросы. Неплохой коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2025
Лебедь, рак и щука… В целом так стоит охарактеризовать коллектив и задачи, которые рисуются из воздуха Оплата своевременно, удобный график. Добавить больше и нечего
01.06.2024
Все остальное от процессов до непосредственных руководителей. ЗП несоизмерима с объемом работы Условия работы Столовая в здании по приемлемой цене Все в белую
27.05.2024
Много руководителей и они очень разные,как и все люди.Права сотрудников соблюдаются,но есть ограничения)в целом рекомендую. Корпоративы на высшем уровне,столовая отличная,вкусно,коллектив прекрасный, все отлично,красивые помещения,удобные кресла, всё для сотрудников
11.04.2024
Расширение штата ИТ подразделения Удобный график работы, приятные условия труда, возможность для личностного роста
16.03.2024
Взаимодействие между отделами, доработка ПО, организация питания для всех офисов. Пришла в компанию в 2014 на должность кассира, ушла в должности заместителя главного бухгалтера. Расти в профессиональном плане в компании можно. Из прочих плюсов: дружный коллектив, до сих пор со многими общаемся. Хороший офис, ДМС, руководство адекватное - всегда можно донести свою точку зрения. В компании работать комфортно. Проводятся корпоративные мероприятия, обучение для всех сотрудников. К вышесказанному добавляется белая з/п, отпуска, больничные. Всегда можно отпроситься по личным делам и сохранить дневной заработок. Возможность работать удаленно.
14.01.2024
Для меня не совсем удобно было добираться до офиса, по всем пробкам туда и обратно. Был бы офис ближе к центру города, было бы отлично Крупная компания в тройке лидеров на рынке, достойный ассортимент. Налаженая работа с клиентами, что очень упрощает выполнение планов и задач. Многозадачность есть, но вполне выполнимо. Руководство всегда поможет в не простых ситуациях, что очень важно! Слаженный коллектив и дружественная обстановка в офисе. Работать было приятно! Из плюсов это белая зарплата, 13 з/п, всё положенные выплаты, отпуска и больничные. Руководство всегда идёт на встречу, если нужно отсутствовать на работе. Командировки с водителем на авто компании. Возможность карьерного роста. Поставленные планы и KPI вполне выполнимые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОГ, Торговая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы