Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все, что обещают на собеседовании- сказки. ДМС нет. 13й зарплаты нет. Зарплата ниже рынка, повышения можно ждать годами, слушая обещания руководства , но его не будет. На Сколько на собеседовании договоришься - столько и будешь получать до конца жизни. А то и меньше. Руководство некомпетентное. Строят свои собственные устои в своих отделах. Заболел ? Будь добр работать с удаленьки, иначе угрожают зарплатой. Оклад низкий , все остальное премия, которую начисляет руководитель отдел по своей собственной прихоти и предпочтениям. Можешь работать как конь , но получать все равно будешь меньше , чем любимица руководителя, которая ничего не делает и еще неизвестно каким путем на эту должность пришла. Руководство отдела может улыбаться , но при этом , если уж вы решите свои личные дела порешать, например здоровьем заняться , никто вас так просто отпускать не будет. Начнутся придирки и недовольство. Еще и до объяснительной дойдет. Абсолютно неблагодарные и злопамятные люди. Во время работы улыбаются и хвалят , а при увольнении подрезали по зарплате.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.06.2024
Компания федерального маштаба, офис в Москве "молодой". Оформление официальное, белая зп, вовремя. Мотивация простая, оклад +%, бонусы всё понятно. Отдельно про коллектив, классные ребята, дружные, соблюдают личные границы, помогут, подскажут, без проблем. Штат офиса расширяется-это хорошо, приходят единомышленники. Нет сложностей в обсуждении любого вопроса по работе с руководством, помогут, на одной волне с персоналом. Есть обучение, возможность к развитию, прикрепляется куратор, обучение интересное. Организовываются спортивные мероприятия, лично для меня- это просто супер. Оплата моб связи и компенсация проезда.
01.06.2024
Коммуникации нарушены между отделами.Врут с зп! Позиция заманить и кинуть
02.02.2024
Вакансии в службе подбора висят постоянно, при этом обратную связь не дают, даже по запросу. ДМС нет, в целом условия совкового типа. Как поняла из общения, перспектив материального и карьерного роста нет.
26.01.2024
регулярные задерживания на работе до 20:00-21:00, без этого работу план не выполнишь. Тяжелая атмосфера в коллективе, скандалы, придирки, некоторые девочки ревут и изливают душу директору РЦ Кучиной, которая поддерживает нездоровую обстановку в филиале Красноярска. Хорошие руководители покинули филиал в августе 2023года, после этого филиал пошёл на дно. Премию могут выплатить, могут не выплатить.
27.12.2023
Работать в компании можно только при адекватных руководителей, которых сейчас нет, в августе 23г адекватных состав покинул этот филиал. Царица К.И.Кучина не знает об отмене крепостного права, считает что сотрудники Минимакса это рабы, не понятно почему в Петербурге не беспокоятся о её психическом здоровье, она же тяжет на дно СФО Минимакс. Царица К.И. любит сплетни распускать и грязью бывших руководителей поливать, ещё её беспокоит обстановка в филиалах, наличие мебели, кулеров, мусорных ведер, Петербург уверен, что этим должен заниматься руководитель СФО? Премии считают как хотят, в меньшую сторону. Поднимать вопросы о начисление премии или структуре взаимодействия нельзя, кого не устраивает - свободен. Здоровье коллектива в филиале никого не волнует, есть МАП и АМАП - женщины 30+, которые плачут, истерят, и с их слов чем-то болеют.
27.12.2023
Соц. пакет условный, в отпуске и на больничном работаем на удаленке. Условия труда не выносимые, летом в офисе душно и +35, палящее солнце, на жалюзи нет денег, орущие и полачующие сотрудницы на четвертом десятке, которые не нашли себе мужиков. Премию считаю так как хочется, могут вообще не заплатить. В коллективе есть "стукачи", сотруднике которые пишут и звонят в Новосиб, чтобы вынести сплетни о сотрудниках. Корпоративов нет, денег нет. Кто увольняется, им коллектив в лицо улыбается, только человек ушёл хают месяц последними словами. Чем дольше работаешь, тем неприятнее находится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Минимакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы