Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭОС
Екатеринбург
Комментарий
Зп хотелось бы больше Большой светлый офис, сотрудники находятся в одном помещении. Выплаты, больничные и отпуск всегда вовремя. Хороший руководитель. Бесплатные корпоративы для сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭОС
30.06.2024
Отсутствие индексации заработной платы, маленькие оклады, отсутствие ДМС для всех , отсутствие карьерного роста, самые низкие зп по городу. Своевременное заработная плата, официальная, больше плюсов нет
Работник
15.07.2023
1.Внимательность руководителей к просьбам сотрудников (иногда складывается ощущение, чтобы ты не говорил, руководитель тебя не слышит и не хочет слышать, а просто преследует свои цели); 2. Уровень заработной платы (на все просьбы повысить ее - один ответ, мы в рамках средней з/п по Екатеринбургу. Хотите повышение з/п мы можем поговорить с вышестоящим руководством, чтобы вы работали в выходные и праздничные дни. Молодцы, ребята, так держать). Или есть другой вариант - реализация индивидуального плана развития (Далее - "ИПР"). Но, если даже вы сделаете хорошо ИПР (который длится не менее полу года), мы "возможно" вас повысим, но это не точно. Вы главное работайте. 3. Отношение к работникам. В 2021 году хотели сделать уровень заработной платы у всех одинаковый. Чтобы в Калуге, Екатеринбурге и Красноярске юристы получали, допустим, по 35 тысяч. В итоге в филиалах г. Екатеринбурга и г. Красноярска включили районные коэффициенты в оклад. А специалисты, работающие в Москве (не имеющие высшего юридического образования), получают оклад, как юристы (имеющие высшее юридическое образование) в Екатеринбурге. 4.ИПР и Ассесмент Центр (Далее - "АЦ") сделать по желанию, а не так, как сейчас. То есть в любом случае, ты должен проходить их, хочешь или не хочешь, руководство это не волнует. А когда твой сотрудник или его ребенок, на кануне АЦ заболеет, то ты столько выслушаешь, что просто слов нет.; 5.Компенсировать 50 % оплаты фитнеса, бассейна.; 6.Разнообразить рабочие процессы. Слишком много монотонной работы.; 7.Комфортность нахождения в офисе. Зимой холодно (некоторые коллеги зимой сидят в куртках), летом жарко (душно, если рядом нет кондиционера).; 8. Потолок мотивации в 75 %.; 9.Обновлять своё резюме в период работы в ООО "ЭОС" не рекомендуется. 1.Хороший коллектив; 2.Своевременная выплата заработной платы; 3.Близость к метро "Динамо"; 4.Во время пандемии "covid-19" коллегам, работающим в офисе, оплачивали такси на работу и обратно домой; 5.Оплата зала для игры в футбол; 6.Наличие корпоративной жизни; 7.Компенсация питания (правда меньше 100 рублей, но всё же); 8.Возможность работать удаленно.
Работник
09.07.2023
Добавить в офис больше зелени Современный офис в центре города (своя кухня, комната отдыха), большой дружный коллектив, развитая корпоративная культура, возможность расти развиваться (обучения, тренинги), достаточно высокий уровень дохода, своя футбольная команда
Работник
28.04.2023
Стоило бы уже убрать агрессивное навязывание тренингов и систему повышения через ИПР, что, помимо, разумеется, низкой зарплаты, является основной причиной бешеной текучки кадров. Комфортабельный офис и удобное его расположение, молодой, в целом, дружелюбный коллектив. Зарплату не задерживают. Сам функционал работы мне нравился.
Работник
16.04.2023
Изначально в работе все в принципе устраивало. Хорошее обучение при начале работы. Высокий уровень дохода. Удобное местоположение. Возможность роста.
Работник
05.10.2022
В принципе все устраивало. Работала в Эосе 5,5 лет. Работа специфическая, но мне нравилась. Помогла очень многим людям избавиться от долгового бремени. Некоторые бывшие должники звонили с благодарностью, за то, что мы подбирали им удобные варианты закрытия долгов. Негатив тоже был, без этого никуда, такова работа коллектора. Корпоративная жизнь насыщенная, много мероприятий, конкурсов, тренингов, подарков, ежемесячные и ежеквартальные награждения. Бывают тринадцатые зарплаты хорошим сотрудникам. Компания по духу европейского уровня. От работы в Эосе остались хорошие впечатления, жаль, что нельзя уже туда вернуться ((( Руководство в некоторых вопросах принципиально и не прощает ошибок, особенно если они происходили дважды. В целом компанию оцениваю на 5 из 5
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭОС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы