Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДубровка (Ленинградская область)
Комментарий
Уютный просторный офис в удобной транспортной локации, политика «открытых дверей»-к абсолютно любому из коллег, будь то топ-менеджер или линейный специалист, можно подойти с вопросом и тебе обязательно подскажут, помогут, направят. У всех коллег отменное чувство юмора.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
На мой взгляд Рексофт хорошая компания, особенно для старта карьеры. Но есть вещи, которые отделяют её от по-настоящему отличной: - Не могут решить вопрос с лицензиями для платного ПО, необходимого для работы (например, IntelliJ Idea Ultimate, Webstorm и тд). Постоянно в ответ слышно "Пока на всех не хватает" - и когда закончится это "пока" - непонятно. - Толстовки, которые положены за прохождение испытательного срока, кто-то ждал 2 года
25.08.2023
Отличная коммуникация, доброжелательная атмосфера, большой выбор задач и проектов, возможность прохождения стажировок и последующего обучения.
25.08.2023
В Воронеже Рексофт является одной из лучших IT-компаний.
25.08.2023
Из отрицательных сторон в Рексофте Вы в полной мере получите следущее: 1. уровень зарплаты несколько ниже рынка 2. отсутствие обещанных крутых проектов, которыми Вас заманивали, если Вы программист. Пиар Рексофта держится на давно завершенных проектах, сделанных специалистами, давно покинувшими компанию 3. отсутствие обещанного роста, если Вы программист 4. несоответствие реальной зарплаты обещанной под благовидным бухгалтерским оправданием, если Вас переманили 5. за все время работы Вам так и не озвучат план продаж, но в конце отчетного периода сообщат, что Ваша комиссия равна нулю согласно расчетам финансового департамента, если Вы продавец 6. Ваш технический присейл будет выдаваться Вам крайне неохотно и с несерьезными комментариями, обязательствами от Вас, абсурдными увещеваниями и требованиями, если Вы продавец 7. Ваши проекты краснознаменно просрут на этапе выдачи коммерческого предложения, поскольку продавец не имеет влияния на ценообразование, а в компании параллельно действуют по крайней мере два прайс-листа. Если Вы дадите заказчику конкурентоспособную цену, на Вас повесят убыточность проекта и см. п. 4 8. Хроническую нехватку ресурсов для выполнения проектов, из-за чего новые заказчики не имеют шансов на достойный бренда сервис. 9. Серую зарплату, но белые вычеты из нее за отсутствие по болезни. 10. Глухоту дирекции по HR на Вашу обратную связь и бездействие по оптимизации бизнес-процессов и лицемерие о том, что ты услышан 11. Святую уверенность, что все как прежде отлично, у генерального директора и искреннее непонимание твоих сигналов SOS 12. Поистине тошнотворное и единственное кафе в бизнес-центре, альтернативы которому нет в радиусе 300 метров. За 2012 год из компании ушло порядка полутора десятков самых опытных и сильных специалистов топ-менеджеров и не пришло практически ни одной звезды. Эта компания пережила свой золотой век несколько лет назад и сейчас делает не слишком много, чтобы хотя бы продлить достойную старость, являясь неплохим карьерным трамплином для молодых специалистов, отрезвляюще-мотивирующим эпизодом для менеджеорв и любимой и знакомой дойной коровой для российского рынка ИТ-специалистов.
25.08.2023
Довольно высокий уровень зарплат Уважительное отношение к сотрудникам Поддержка и ускоренный карьерный рост для инициативных сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рексофт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы