Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПК СТАЛЬТОМ
Уфа
Комментарий
Своевременная оплата труда, интересные задачи, приятный и дружный коллеги. Есть ДМС,подарки сотрудникам и их детям. Хорошая коммуникация с руководством,помогает избегать недопонимания.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПК СТАЛЬТОМ
28.11.2023
Пришлось поработать в компании ооо "пк "Стальтом", которая расположена по адресу: г. Томск, ул. Березовая, 12а. При собеседовании сотрудник отдела кадров не озвучивает никакую полезную информацию. Похоже, она, в принципе, не знакома с должностными инструкциями сотрудников, и совершенно не знает функционал рабочего персонала. Так же, держится в тайне (оно и понятно) психологическая атмосфера в коллективе: особо приближенные к телу директора люди могут смело бежать к руководству и попросту "стучать" на тебя, ну а директор, особо не разбирается в ситуации, правы всегда те, кто около его кормушки. Заработная платабелая (минималка) и черная (большая часть вашей зп). Дак вот, черную заработную плату вы начнете получать только отработав почти 2 месяца! А при увольнении, свою основную часть заработанной оплаты вы просто не увидите. Кстати, при собеседовании вы тоже эту информации не услышите.Еще в этой компании устроены все дочки сыночки и т.д. директора, которые числятся в табелях на зп, но на работу не ходят (зачем им это). Имейте ввиду, что вы будете работать за себя и за какого нибудь родственничка директорского.в кабинетахбардачина, облезлые стены, ободранная мебель, офисная техникапросто смех! Тоже самое и в цехах. Только директорский кабинетпросто шик! Директорэто отдельная тема, король, царь, барин а одном лице. Это значит, что хочет, то и скажет, может нахамить всем, включая женщин. К коллективе обстановканапряженная. и еще, чтобы добраться до этой компании нужно сто раз пожалеть свой автомобиль (дорога тамяма на яме).
Работник
25.08.2023
Достойное место работы, хорошая зарплата, удобный график, ночных смен нет.
Работник
25.08.2023
Своевременная з/п. Компания быстро растет, амбициозные цели.
Работник
25.08.2023
Зарплата вовремя, коллектив замечательный. В компании есть все необходимое, можно повышать свои профессиональные навыки, карьерный рост реальный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПК СТАЛЬТОМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПК СТАЛЬТОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы