Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАфипский
Комментарий
Достойное место работы, хорошая зарплата, удобный график, ночных смен нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Пришлось поработать в компании ооо "пк "Стальтом", которая расположена по адресу: г. Томск, ул. Березовая, 12а. При собеседовании сотрудник отдела кадров не озвучивает никакую полезную информацию. Похоже, она, в принципе, не знакома с должностными инструкциями сотрудников, и совершенно не знает функционал рабочего персонала. Так же, держится в тайне (оно и понятно) психологическая атмосфера в коллективе: особо приближенные к телу директора люди могут смело бежать к руководству и попросту "стучать" на тебя, ну а директор, особо не разбирается в ситуации, правы всегда те, кто около его кормушки. Заработная платабелая (минималка) и черная (большая часть вашей зп). Дак вот, черную заработную плату вы начнете получать только отработав почти 2 месяца! А при увольнении, свою основную часть заработанной оплаты вы просто не увидите. Кстати, при собеседовании вы тоже эту информации не услышите.Еще в этой компании устроены все дочки сыночки и т.д. директора, которые числятся в табелях на зп, но на работу не ходят (зачем им это). Имейте ввиду, что вы будете работать за себя и за какого нибудь родственничка директорского.в кабинетахбардачина, облезлые стены, ободранная мебель, офисная техникапросто смех! Тоже самое и в цехах. Только директорский кабинетпросто шик! Директорэто отдельная тема, король, царь, барин а одном лице. Это значит, что хочет, то и скажет, может нахамить всем, включая женщин. К коллективе обстановканапряженная. и еще, чтобы добраться до этой компании нужно сто раз пожалеть свой автомобиль (дорога тамяма на яме).
25.08.2023
Своевременная з/п. Компания быстро растет, амбициозные цели.
25.08.2023
Зарплата вовремя, коллектив замечательный. В компании есть все необходимое, можно повышать свои профессиональные навыки, карьерный рост реальный.
25.08.2023
Своевременная оплата труда, интересные задачи, приятный и дружный коллеги. Есть ДМС,подарки сотрудникам и их детям. Хорошая коммуникация с руководством,помогает избегать недопонимания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПК СТАЛЬТОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
14.07.2026
Лицей Вершина-очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы