Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работал на складе Якорной.Зарплата всегда вовремя. За пол года перевели с грузчика на комплектовщика а потом на кладовщика. Меня все устраивало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2025
Для ассистентов можно было бы либо сократить количество обязанностей, либо изменить условия оплаты труда (по KPI). Уровень дохода в основном зависит от менеджера, а не от личной вовлеченности ассистента в работу.
11.08.2025
Первое время было сложно, тк это новая для меня сфера, но есть обучение и руководитель всегда помогал! Плюс ребята из отдела первое время подсказывали Адекватное руководство, готовы идти на диалог, зп вовремя, есть возможность хорошо заработать. Готовы вкладываться в сотрудников - обучение, тренинги, карьерный рост, но и в замен требуют определенной отдачи, что я считаю справедливо
18.07.2025
Адекватность, лояльность, грамотность, организация рабочего процесса.
15.07.2025
Атмосфера в рабочем колективе на складе, понятные и прозрачные правила компании, возможность дополнительных подработок, зарплата вовремя.
12.06.2025
При трудоустройстве, есть месяц стажировки, время когда можно ознакомиться с работой в компании её структурой, включает в себя адаптационную программу с обучением. Отдел персонала, помогает решить все возникающие вопросы. Есть возможность выбрать удобный график 2/2 или 5/2.Оплата труда, всегда производилась вовремя, но условием является, закрытие документов с клиентом ( как и во многих компаниях). В отделе дистанционных продаж, мне посчастливилось работать в хорошем коллективе, отзывчивые ребята, готовые всегда помочь. Так же проводятся корпоративные мероприятия, для сотрудников и их семей ( походы в театр, музеи боулинг и тд.)
11.06.2025
Атмосфера в коллективе деловая и дружная. Рабочие процессы прозрачные, без мутных схем. Обязанности менеджера отдела продаж ясные и понятные. Руководство - справедливое и всегда открыто к диалогу. Возможность получения дохода уровня выше среднего. Бытовые условия на должном уровне. Компания четко исполняет все взятые на себя обязательства перед работником.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Материк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы