Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Rendez-Vous
Гидроторф
Комментарий
Иногда бывают конфликты. Начальство не всегда с пониманием относится. Ну а так - работать можно.
Другие отзывы сотрудников компании Rendez-Vous
22.11.2025
Довольно стабильная работа с хорошей оплатой труда, график сменный, но позволяет совмещать с учебой и не только. Коллектив у нас в основном дружный, всегда готовы помочь друг другу. Была одна грымза, но она ушла и все выохнули с облегчением. Компания стабильная, развивающаяся, поэтому работать тут в удовольствие.
Работник
19.11.2025
Работаю продавцом-консультантом в Рандеву, и это одна из лучших компаний из тех, где я успела поработать. У меня большой опыт в продажах, но именно здесь чувствую себя максимально вовлечённой. Консультировать покупателей, одно удовольствие: брендовые позиции качественные, ассортимент интересный, приятно помогать людям с выбором. Зарплата достойная, бывают премии. График удобный, времени хватает не только на работу, но и на семью. Мелких в сад отвести, если кто из детей заболел или еще чего - можно поменяться с напарницами
Работник
16.11.2025
Грубые нарушения ТК РФ. 1. Штрафы. Уже в первые часы "знакомства с компанией" расскажут, что за игнорирование вошедшего покупателя 5000р, если отметился по сканеру ухода со смены раньше хоть на минуту, штраф 500р. И видимо ещё много за что штрафуют. - Задержка заработной платы. Сами сотрудники об этом нормально говлрят. Что выплаты приходят не до выходных или празднесных дней, а после и могут задержать на несколько дней. Тебе могут на месяц назначить стажировку с "экспертом", будешь бегать как шестёрка, делать продажи "старенькому" сотруднику и получать только оплату за часы, а допустят к своим продажам тебя только после сдачи тестов и пробного финального дня, где надо закрыть минимум 60% процентов назначенного плана, это может быть 60т.р., либо 120т.р. С этого ты процент не получишь, только разрешение на дальнейшую работу и оформление по ТК. Нет ДМС. На обед пускают не более чем на 20 минут и 2 раза по 10 минут. Постоянные клнфликты из-за продаж между сотрудниками, все не доволные, уставшие и агрессивные. Эта компания не ценит и не уважает сотрудников, они тут как расходный материал, просто рабы для получения денег руководству. Вакансий много открытых всегда и это не просто так, компания и люди в ней гнилые. Оплачиваемая стажировка по самозанятости, 320р час. График стажировки подстраивают под наставкика, либо 2/2, либо 5/2. Бесплатный кофе и вода. Есть кухня для персонала, с холодильником, есть раздевалка, но без стульев. Выдают рабочий телефон с программой для поиска товара. Есть кладовщики, ползать на складе продавцам не нужно.
Работник
14.11.2025
Назначают собеседование,после чего приезжаешь и ждешь.Не дозвониться и не дописаться.Трубки не берут.Пол часа звонила и ждала.Замерзла и уехала.Так и не перезвонили.Зачем назначали собеседование не понятно.Потеряла и время и деньги на дорогу. Таковых нет.Оценила только место работы.
Работник
25.10.2025
Удобная корпоративная форма, есть перерыв и место для обеда. Хорошая ЗП, отпуск и больничный оплачивают, ну оформление официальное. Работаю второй год, очень рада, что пришла именно сюда. Коллектив хороший и есть карьерный рост, поэтому многие девочки которые уже давно работают перешли на ступень выше.
Работник
24.10.2025
Я работаю в Рандеву больше года, и могу с уверенностью сказать, что люблю свою работу. Мне нравится консультировать людей, помогать им м выбором одежды или обуви. Очень приятно получать обратную связь от довольных покупателей)) по зарплате и графику работы тоже всё устраивает)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rendez-Vous
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rendez-Vous. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы