Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бюрократия во всем, сервисы для работы не предоставляются либо предоставляются через три месяца от момента, когда было необходимо. Среди управляющего персонала сплошь менеджеры, провалившие проекты по несколько раз, остаются на своих позициях, несмотря на потери в живых деньгах, нарушенные сроки и нефункциональные продукты. Компетентность в ИТ у компании в зачаточном состоянии. Никакого соцпакета, половина зп - «фиксированная премия», правила премирования отсутствуют, т.е. премию «отключат» по желанию руководства. Зп без задержек, но ниже рынка. Офис находится в ландшафтном парке, но если попробуете выйти с ноутбуком в парк поработать - уволят за СКУД.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все просто замечательно. Всем советую работать в острове мечты. Открытость руководства.Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные.Зарплата всегда вовремя.
23.07.2025
КОМНАТА ОТДЫХА ее обещают уже 2 года!! Возможно отношение администрации, могут сорваться на сотрудника. Обеды за счёт компании; Два перерыва по 45 минут; Разнообразие аттракционов ( Потом все равно будет скучно..)
22.07.2025
Админский состав Время для отдыха Отношение руководства к сотрудникам Условия на рабочем месте Доступность (м. Технопарк) Простота работы Приемлемая зарплата (можно получить повышение зп и премию) Лучший коллектив (именно коллег, не руководство) После прохождения стажировки - бесплатное полноценное питание в столовой Единственное, что мне понравилось в работе больше всего - коллектив. Тут действительно люди, которые друг друга понимают и готовы помочь.
21.07.2025
Коммуникация руководства с сотрудниками, честно называть заработную плату, текучка кадров очень большая Бесплатная еда и можно один раз бесплатно посетить парк, но не всем
20.07.2025
Руководство, зарплату , условия отдыха Общение с коллегами, маленькие дети очень милые, разнообразие
19.07.2025
Система мотивации должна быть на результат, нет четкой программы развития специалистов Лояльное руководство, стабильная выплата зп, мероприятия и концерты бесплатно! Своя столовая с нормальными ценами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Остров Мечты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы