Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мария самая неприятная женщина в этом коллективе. Истеричная и несчастная. Считает что ей всем обязаны. Если ты не остаешься на переработки( которые не оплачиваются)))- ты плохой сотрудник. Если ты присел отдохнуть - ты плохой сотрудник Если ешь 2 раза в день -ты плохой сотрудник Если ешь больше 20 минут - ты плохой сотрудник Если позволяешь себе разговаривать с кем-то или смеятся - ты плохой сотрудник. Цветы очень плохо хранятся. Баки для воды или вазы моют очень редко. Я наблюдала раза 2 чтобы их кто-то мыл. Мария унижает сотрудников, может обозвать и кричать. Придумывает штрафы. Если ты уволишься-штраф. Система сделана так что ты не можешь уволиться без потери какой-то части денег. Если ты не понравишься Марии какими-либо действиями или внешностью-то это ежедневные унижения или подколы. Она выбирает любимчиком, так что тут повезет или нет уже решать не вам.. Получила колоссальный опыт на этой работе, больше негативный, но зато я поняла какая флористика мне нужна и в каких условиях я работать не хочу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Моя зона ответственности — с логистика. Все устроено четко: заказ поступает, флорист его оформляет, я проверяю соответствие, и передаю данные курьеру. Цветы никогда не залеживаются, отличная система складирования, каждый букет уходит максимум через несколько часов после сборки. Это позволяет сохранять свежесть, за которую нас так ценят. Упаковочные материалы качественные, ничего не рвется в пути.
17.07.2025
В Рутс чувствую себя на своем месте: стабильная зарплата, гибкий график, возможность учиться у сильных флористов. Радует, что руководство относится по-человечески — всегда можно договориться. Плюс я окружена цветами, ни это ли настоящий кайф))) — это лучше, чем любой офис.
03.07.2025
Занимаюсь логистикой. Все процессы четко выстроены — от поступления заявки до упаковки и передачи курьеру. Тут стабильный поток заказов, даже я бы сказал с избытком))) Поэтому букеты не залеживаются, а значит клиенты получают максимально свежие цветы. Команда у нас отличная, начиная от директоров, и заканчивая курьерами, отдел персонала нормально работают, так что работать тут комфортно.
08.05.2025
Приятно работать в сплоченной команде, когда знаешь, что тебя всегда поддержат, обучат и дадут совет.
29.03.2025
В Рутс я работаю, развиваюсь, реализовываю свои идеи и самореализовываюсь, мне очень приятно видеть результат своей работы в благодарностях наших клиентов. Платят стабильно и в срок, по суммам, все также как и договаривались изначально. Со всеми в коллективе уже сдружилась, в коллективе никто никому никаких подлянок не делает, и даже вместе отдыхаем после работы.
20.03.2025
Работа тут меня полностью устраивает по всем параметрам. Условия полностью подходят: от современного оборудования до уютного помещения, но конечно в любой работе главное это люди. Команда не только профессионалы, но и замечательные люди, с которыми очень комфортно общаться. Руководство адекватное, помогает разобраться и не бросает в трудных ситуация, ну и по деньгам не обижают, достойная зп и бывают премии. И наверное могу даже посоветовать Рутс, как отличное место для работы по душе тем, кто любит растения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ROOTS flowers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы