РИМЕРА-АЛНАС
0,0
-
20 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РИМЕРА-АЛНАС

Альметьевск

Комментарий

Работаю второй год. Работа полностью устраивает. Главное по специальности. Коллектив отличный, дружный. Начальство лояльное. Постоянные программы по обмену опытом. Не стоим на месте, развиваемся. Корпоративная жизнь имеется. Часто устраиваются корпоративные мероприятия. Можно даже семьями участвовать. Медстраховка имеется. Всё официально. Плюс возможен карьерный рост.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РИМЕРА-АЛНАС

10.02.2025

Необходимо повысить объективность оценки сотрудников и исключить возможность назначения непрофильных специалистов на рабочие места. Коллектив хороший помогают, не отказывают . График удобный. По зарплате все вовремя и четко.

Работник

Copy

08.02.2025

Начальство Условия труда Отношения в коллективе Отношения с начальством График 2/2 Взаимопонимания между рабочими Работать в другом цеху

Работник

Copy

25.01.2025

Касаемо начальства. Некоторые люди сидя на своих креслах считают, что они знают больше чем рабочий класс, но мы все понимаем, что рабочие в любом случае изготавливают детали своими руками и все нюансы знают от и до, так что- не нужно тыкать носом и объяснять как правильно, а то скажут один раз, а потом брак пойдет деталей, а виноваты будут не те кто разрабатывал такую технологию, а обычные рабочие) Всему обучат, опыт не требуется, работа понятная, на вопросы отвечаю, отношение не наплевательское

Работник

Copy

10.12.2024

Столовая не вкусная и качество блюд вызывает сомнения Хорошее предприятие многие работают семьями, достойная оплата труда.

Работник

Copy

29.10.2024

Устранить кумовство и сватовство. Добрать недостающий персонал Достойная заработная плата. Нормальные условия для труда и отдыха.

Работник

Copy

13.08.2024

Организовать вахту, для работников всех графиков Сплоченный коллектив, порядок в документациях, большая школа для молодых специалистов

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РИМЕРА-АЛНАС

Помогите составить детальное представление о работе в компании РИМЕРА-АЛНАС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

19.12.2023

комфортные условия труда. хороший коллектив

Работник

Copy

07.05.2025

Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.

HR-менеджер

Copy

21.04.2023

Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.

Работник

Copy

14.10.2023

Какой кошмар с этой организацией, мошенники. Я связалась с ними по поводу вакансии, и меня пытались уговорить высокой зарплатой. Однако в договоре и в официальных выплатах указано всего 30,000 рублей. Остальные деньги обещали выплачивать "в черную", но по отзывам бывших сотрудников, они не выплачивают черную зарплату, используя разные уловки. Когда я начала искать информацию в интернете, я узнала много негативных отзывов о компании. Люди пишут, что их обманывают и не выплачивают обещанную зарплату, что в офисе плохие лифты и большая текучка кадров. Я нашла один пост, в котором говорится, что компания берет сотрудников, чтобы получить от них информацию и затем не выплачивает им деньги, используя базы контактов. Будьте осторожны с этой организацией "Союз Страхование" или "Союз Страховые Брокеры".

Работник

Copy

14.08.2026

Устроилась в эту контору ведущим бухгалтером в январе текущего года и прокляла все на свете. На собеседовании директор обещала мне адекватный объем работы и красивую сумму на руки, но по факту на меня сразу вывалили учет тридцати запущенных фирм с кучей долгов по первичке. Никаких должностных инструкций тут нет, каждый день подкидывают новые левые задачи от клиентов, которые вообще не входят в мои обязанности. Про личную жизнь и свободное время пришлось забыть сразу. Мобильный телефон разрывался от звонков злых заказчиков и руководства в субботу вечером и в воскресенье утром, а связь при этом заставляли оплачивать полностью из своего кармана. Официально оформлять по трудовой книжке меня отказались под предлогом испытательного срока, который длится бесконечно. В конце февраля пришло время получать заработанные деньги, но мне выдали жалкие копейки. Руководство придумало дикую систему штрафов буквально за каждый чих, опоздание отчета на пять минут из-за зависшей программы или пропущенный звонок в нерабочее время. Из-за такого скотского отношения люди увольняются толпами каждую неделю, текучка просто сумасшедшая. Сбежала оттуда в марте без оглядки и никому не советую тратить свои нервы на этих рабовладельцев.

Ведущий бухгалтер

Copy

24.08.2024

Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции

Сртз

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы