Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Необходимо разработать новую систему повышения зарплаты, улучшить условия труда, какие-нибудь плюшки внедрить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Недостаток только один, неадекватный главный бухгалтер, вернее сказать психически неуравновешенная женщина. Всё зависит в бухгалтерии только от ее настроения, если оно плохое, а это очень часто, то даже принтер ее будет раздражать. Очень жалко ее подчиненных, как правило это образованные, милые, спокойные люди, которые работают не поднимая головы. Другой бы главный бухгалтер старался беречь такой коллектив, а она наоборот еще хамит и грубит. Первый раз встретила гл. бухгалтера, который только раздает приказы, а если ей надо работать, у нее начинается агрессия. Ген. директору необходимо предпринять меры, человек психически нездоровый, опасен для окружающих.
27.08.2023
Зарплата маленькая. А пахать приходится как лошадь
25.08.2023
Компания активно поддерживает и стимулирует личный рост сотрудников, предоставляя им новые возможности и пути для развития. Всегда идут навстречу потребностям сотрудников,создают благоприятную среду для личного и профессионального развития. Это помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере.
25.08.2023
Улучшение условий работы и отдыха для сотрудников играет важную роль в развитии компании. Когда компания заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы и отдыха, это способствует формированию приятной атмосферы в коллективе, повышает мотивацию и эффективность работы сотрудников, а также привлекает новые таланты в компанию.
25.08.2023
Удобное расположение, рабочее место оснащено всем необходимым, собственная столовая, парковка хорошая.
25.08.2023
Зарплата официальная, не задерживают, можно профессионально расти и развиваться, посещать выставки, разные конференции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы