Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Улучшение условий работы и отдыха для сотрудников играет важную роль в развитии компании. Когда компания заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы и отдыха, это способствует формированию приятной атмосферы в коллективе, повышает мотивацию и эффективность работы сотрудников, а также привлекает новые таланты в компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Недостаток только один, неадекватный главный бухгалтер, вернее сказать психически неуравновешенная женщина. Всё зависит в бухгалтерии только от ее настроения, если оно плохое, а это очень часто, то даже принтер ее будет раздражать. Очень жалко ее подчиненных, как правило это образованные, милые, спокойные люди, которые работают не поднимая головы. Другой бы главный бухгалтер старался беречь такой коллектив, а она наоборот еще хамит и грубит. Первый раз встретила гл. бухгалтера, который только раздает приказы, а если ей надо работать, у нее начинается агрессия. Ген. директору необходимо предпринять меры, человек психически нездоровый, опасен для окружающих.
27.08.2023
Зарплата маленькая. А пахать приходится как лошадь
25.08.2023
Удобное расположение офиса недалеко от моего дома, отличный коллектив и интересные задачи - все это есть в этой компании. Для молодых сотрудников это замечательная возможность получить ценный опыт и дальнейший карьерный рост.
25.08.2023
Компания активно поддерживает и стимулирует личный рост сотрудников, предоставляя им новые возможности и пути для развития. Всегда идут навстречу потребностям сотрудников,создают благоприятную среду для личного и профессионального развития. Это помогает сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере.
25.08.2023
Удобное расположение, рабочее место оснащено всем необходимым, собственная столовая, парковка хорошая.
25.08.2023
Зарплата официальная, не задерживают, можно профессионально расти и развиваться, посещать выставки, разные конференции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы