Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Поднять зп можно и стимулирование сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Недостаток только один, неадекватный главный бухгалтер, вернее сказать психически неуравновешенная женщина. Всё зависит в бухгалтерии только от ее настроения, если оно плохое, а это очень часто, то даже принтер ее будет раздражать. Очень жалко ее подчиненных, как правило это образованные, милые, спокойные люди, которые работают не поднимая головы. Другой бы главный бухгалтер старался беречь такой коллектив, а она наоборот еще хамит и грубит. Первый раз встретила гл. бухгалтера, который только раздает приказы, а если ей надо работать, у нее начинается агрессия. Ген. директору необходимо предпринять меры, человек психически нездоровый, опасен для окружающих.
27.08.2023
Зарплата маленькая. А пахать приходится как лошадь
25.08.2023
Удобное расположение, рабочее место оснащено всем необходимым, собственная столовая, парковка хорошая.
25.08.2023
Удобное расположение офиса недалеко от моего дома, отличный коллектив и интересные задачи - все это есть в этой компании. Для молодых сотрудников это замечательная возможность получить ценный опыт и дальнейший карьерный рост.
25.08.2023
Улучшение условий работы и отдыха для сотрудников играет важную роль в развитии компании. Когда компания заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы и отдыха, это способствует формированию приятной атмосферы в коллективе, повышает мотивацию и эффективность работы сотрудников, а также привлекает новые таланты в компанию.
25.08.2023
Работаю в компании почти 10 лет и могу сказать, что работы всегда много, но именно режим многозадачности дает мощный толчок к развитию и оптимизации своей работы, коллектив всегда поддерживает. При желании можно обучиться за счет компании. Есть корпоративные тарифы в Платформу, возможность бесплатного посещения бассейна Аквамарин.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый дом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2025
Нет Близость к метро, белая з/п, соц.пакет, з/по без задержек
12.05.2026
Пришла работать на склад-магазин чуть больше полугода назад. Пришла с небольшим опытом в продажах, прошла обучение для новых сотрудников. Девочки коллеги помогали на первых порах. Работать нравится. Ассортимент товара большой, качество на высоте. Клиентов много, план выполняю, и даже пару раз перевыполнила. Зарплата хорошая, плюс премии, всегда вовремя
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
27.10.2024
Нет предложений по улучшению, меня всё устраивает в работодателе. Всё нравится, офис, ребята в коллективе и т.д. Оплата труда всегда вовремя (ни разу не задержали), плюс премии. Очень лояльное и понимающее, человечное руководство. Чувствую себя на работе как дома, очень комфортно и приятно находиться. Нет строгого дресс-кода, можно ходить, в чем удобно, что добавляет ещё больше комфорта в работе. Частые мероприятия и корпоративы, подарки, крутой HR. Офис чистый и светлый, просторный, есть кофе (кофемашина!), чай и т.д. Летом в офисе не душно, зимой не холодно, в общем 10/10!
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы