Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВыборг
Комментарий
Был на собеседовании, прегласила Ирина Л., было назначено на 16.00 появилась она в 17.30 т.е я прождал полтора часа.)) Извинений за опоздание и потраченное время на ожидание не последовало, прозвучала фраза: "Здравствуйте, пойдемте". Пообщелись 15 -20 мин не о чем. потом сказала что наберут мне сами. Желание работать там пропало сразу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Увидев так много сразу "Специалистов по страхованию и кредитованию" находящихся на рабочем месте, наводит на мысль, что происходит "текучка" кадров, либо просто обучение всем скопом сразу на примерах потенциальных клиентов!!!А также заметив, что специалисты бегают в соседний салон с полисами...видимо хотят найти специалистов-универсалов?! Самое ужасное, что нет у работника личного своего места, все сразу работают с 3х-4х компьютеров постоянно меняясь, полная суета, неразбериха и хаус при внешнем виде на отдел страхования и кредитования.
25.08.2023
Бесконечная текучка кадров, невменяемое руководство, для которого все сотрудники - мясо и не более того. Незаменимых нет, а все сотрудники разваливают компанию. По любому поводу пишутся или служебки или объяснительные. Работает исключительно периферия далекая и ближняя, все лОжут и сОдют, грамотности ноль как и у сотрудников, так и у руководства. На хороших сотруников денег нет )) Вобщем сравнимо с зоной строгого режима ))
25.08.2023
Все, кто собирается устроиться в Авиньон- подумайте 300 раз!!!! Вы просто потеряете время, нервы и деньги. Хоть зп и белая, полностью ее вы не получите никогда (премиальная часть всегда варьируется даже у бухгалтеров, кот. не зависят от продаж). Отдельная тема отдел кадров - это девочки-конфетки,кот. будут очень красиво рассказывать о компании и нагло врать в лицо, по факту все совершенно противоположно. В компании постоянная (!) текучка кадров, постоянно меняются руководители, директора, всех нафиг увольняют, потом заново набирают. В компании что-то строится - режут зп и др. Короче, такое противное болото. А условия для работы, сам офис - все старое, потрепанное. Никаких соц. пакетов: ни страховок, ни скидок на авто (только если ты оттрудился 3 года), ни поздравлений в ДР , и коллектив в основном приезжий, у кого не было до этого опыта работы в автобизнесе.
25.08.2023
Почитал отзывы выше, улыбнулся, похоже на обиженных людей ) , Условия рабочих мест на высоком уровне, зарабатывать можно, были живые примеры, коллектив конечно больше всего нравился ) , про руководство то же ничего плохого не могу сказать, жеского контроля нет, отработав год в компании остались положительные впечатления.
25.08.2023
Данная компания не для людей. Обучения нет, роста нет, зп., режут замечаниями) т.е. за любую мелочь можно потерять деньги. Постоянная текучка кадров, набирают людей без опыта как мясо пушечное. Главная проблема компании (руководство-хозяйка) не знающяя авто бизнес. Она хочет иметь прибыль от урезания зп., и кадров (точнее ее шестерка Степанов). Прикрывая этим свою не способность управлять. Правила работы меняются еженедельно .Вроде пытается, но все так скомкано получается. Нервотрепка с отпуском - для начала надо поумолять недельку. Зарплату платят неделю с 15 по 25 разбег такой и только после выходных и праздников) Авиньон не советую.
25.08.2023
Руководство совершенно не компетентное. ЗП режут на всем, штрафы, штрафы, штрафы, при чем такое указание походу свыше, по другому работать не умеют. KPI постоянно меняется. Александр Полежаев вообще отдельная история, не слушает коллектив совершенно или не хочет слушать, собрания проводит совершенно бесполезные ("Саш, кто сколько продал мы можем и сами посмотреть"). Есть у Алексндра любимчик ингуш, который вечно лезет не в свое дело, засунет свой черный нос куда угодно. ТК РФ не соблюдается!!! Не советую туда идти работать!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиньон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы