Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Почитал отзывы выше, улыбнулся, похоже на обиженных людей ) , Условия рабочих мест на высоком уровне, зарабатывать можно, были живые примеры, коллектив конечно больше всего нравился ) , про руководство то же ничего плохого не могу сказать, жеского контроля нет, отработав год в компании остались положительные впечатления.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Увидев так много сразу "Специалистов по страхованию и кредитованию" находящихся на рабочем месте, наводит на мысль, что происходит "текучка" кадров, либо просто обучение всем скопом сразу на примерах потенциальных клиентов!!!А также заметив, что специалисты бегают в соседний салон с полисами...видимо хотят найти специалистов-универсалов?! Самое ужасное, что нет у работника личного своего места, все сразу работают с 3х-4х компьютеров постоянно меняясь, полная суета, неразбериха и хаус при внешнем виде на отдел страхования и кредитования.
25.08.2023
Все, кто собирается устроиться в Авиньон- подумайте 300 раз!!!! Вы просто потеряете время, нервы и деньги. Хоть зп и белая, полностью ее вы не получите никогда (премиальная часть всегда варьируется даже у бухгалтеров, кот. не зависят от продаж). Отдельная тема отдел кадров - это девочки-конфетки,кот. будут очень красиво рассказывать о компании и нагло врать в лицо, по факту все совершенно противоположно. В компании постоянная (!) текучка кадров, постоянно меняются руководители, директора, всех нафиг увольняют, потом заново набирают. В компании что-то строится - режут зп и др. Короче, такое противное болото. А условия для работы, сам офис - все старое, потрепанное. Никаких соц. пакетов: ни страховок, ни скидок на авто (только если ты оттрудился 3 года), ни поздравлений в ДР , и коллектив в основном приезжий, у кого не было до этого опыта работы в автобизнесе.
25.08.2023
Был на собеседовании, прегласила Ирина Л., было назначено на 16.00 появилась она в 17.30 т.е я прождал полтора часа.)) Извинений за опоздание и потраченное время на ожидание не последовало, прозвучала фраза: "Здравствуйте, пойдемте". Пообщелись 15 -20 мин не о чем. потом сказала что наберут мне сами. Желание работать там пропало сразу.
25.08.2023
Бесконечная текучка кадров, невменяемое руководство, для которого все сотрудники - мясо и не более того. Незаменимых нет, а все сотрудники разваливают компанию. По любому поводу пишутся или служебки или объяснительные. Работает исключительно периферия далекая и ближняя, все лОжут и сОдют, грамотности ноль как и у сотрудников, так и у руководства. На хороших сотруников денег нет )) Вобщем сравнимо с зоной строгого режима ))
25.08.2023
Данная компания не для людей. Обучения нет, роста нет, зп., режут замечаниями) т.е. за любую мелочь можно потерять деньги. Постоянная текучка кадров, набирают людей без опыта как мясо пушечное. Главная проблема компании (руководство-хозяйка) не знающяя авто бизнес. Она хочет иметь прибыль от урезания зп., и кадров (точнее ее шестерка Степанов). Прикрывая этим свою не способность управлять. Правила работы меняются еженедельно .Вроде пытается, но все так скомкано получается. Нервотрепка с отпуском - для начала надо поумолять недельку. Зарплату платят неделю с 15 по 25 разбег такой и только после выходных и праздников) Авиньон не советую.
25.08.2023
Руководство совершенно не компетентное. ЗП режут на всем, штрафы, штрафы, штрафы, при чем такое указание походу свыше, по другому работать не умеют. KPI постоянно меняется. Александр Полежаев вообще отдельная история, не слушает коллектив совершенно или не хочет слушать, собрания проводит совершенно бесполезные ("Саш, кто сколько продал мы можем и сами посмотреть"). Есть у Алексндра любимчик ингуш, который вечно лезет не в свое дело, засунет свой черный нос куда угодно. ТК РФ не соблюдается!!! Не советую туда идти работать!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиньон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы