Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалават
Комментарий
Поднять зарплаты, обеспечивать нормально, меньше бюрократии. Коллектив, график, отпускные большие приходят, возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Заработную плату, ездить на своём авто каждый день, а автобус по одному маршруту, а если ты на другой стороне города то должен быть на остановке уже в 6 с чем то, постоянная учёба, повышение квалификации смысла от неё нету если заработную плату не увеличивают, такое чувство ЧП или ЧС случится ты же отучился ты и виноват, бюрократия не стоит этих денег, сколько пообещали с учётом поднятия оклада и стимулирующих даже не выходит сколько обещали Коллектив руководство лояльно к тебе относиться, помогает во всем, в чем ты сам не уверен, офис размещение его.
30.11.2025
Коллектив , руководство, близость к дому, соцпакет, рост для тех кто хочет
27.11.2025
Заработная плата, отношения к работникам, брать на работу хотя бы с образованием Возможность получения опыта, работа в близи дома, строящийся новые заводы
16.11.2025
Заработная плата, вахтовый метод, развитие, обучение, тренинги, корпоративные программы Рабочий график, коллектив, надежность, стабильность, продвижение по службе
16.11.2025
Заработную плату можно улучшить , отношение руководства к персоналу График работы, то что есть маршрутные средства до места работы, и то что обучают от и до
15.11.2025
Социальный пакет, улучшить ДМС - особенно стоматология, оплату билетов на отдых по территории РФ ( в пределах 2000-3500 км), компенсации на посещения спорт секций, производить реальные индексации и платить больше молодым сотрудникам. Близость к дому, достойная зарплата, хороший коллектив и руководство ( как повезет!) на местах
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефтехим Салават. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы