Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новео
Санкт-Петербург
Комментарий
Размер зп Способ получения зп Скорость рассмотрения повышения зп и грейда Повысить прозрачность требований для повышения грейда Добавить ДМС или индексировать текущую систему возмещения частичной стоимости медицинских услуг Возможности для роста Дружелюбные коллеги Корпоративные ивенты
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новео
18.02.2025
работа бухгалтерии - конечно они и так стараются как могут так что тут больше от внешних факторов зависит кто понял тот понял интересные проекты возможность роста изучение языков (фр/анлг) суперский коллектив и офис в спб
Работник
07.12.2024
Не нашел пунктов, которые нуждались в доработке Дружный коллектив, конкурентная зп, человеческое отношение, компенсация медицинских услуг
Работник
06.12.2024
Если и есть какие-то проблемы, то они не в компании, а в текущих обстоятельствах рынка. Максимально лояльное руководство. Очень комфортные условия. Хорошая коммуникабельная команда, в которую часто люди возвращаются ( в том числе видел знакомых). Поддержка внутренних митапов. Регулярный ежегодный пересмотр навыков и условий труда. Нет такой плюшки которой мне ужас как не хватает.
Работник
28.10.2024
Коммуникация и общение с руководством, более открытые подходы в общении Гибкий график, удалённая работа, участие в зарубежных проектах
Работник
26.10.2024
Пересмотр зарплат нерегулярный и часто зависит от проекта, между проектами может быть простой. Возможность удаленной работы из любой точки мира и минимум бюрократии.
Работник
26.09.2024
Систему коммуникации для сотрудников (чаты по интересам, общие рассылки) Хороший коллектив, отсутствие волокиты, отличный офис и мероприятия для сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новео
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новео. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы